国际教练协会IAC教练道德操守国际教练协会IAC教练道德操守.PDFVIP

国际教练协会(IAC)教练道德操守 能力 教练在工作中要保持高标准的能力。. 正直 教练要有诚实和公正的态度，要认识到他们特定的能力和限制。 教练要努力觉察他们个人的信仰体系，价值，需要和限制和这些对于他们工作的影响。在可行的 情况下，教练应当向相关团体清楚说明他们所担当的角色并按照角色的功能相应并恰当地执行这 些角色。 不歧视 在工作相关活动中，教练在任何情况下都不得对于任何个体存在不公平歧视。 国际教练协会禁止在任何项目或活动中出现因种族、肤色、国籍、性别、宗教、年龄、残疾、政 治倾向、性取向及婚姻家庭状况而引起的歧视。 国际教练协会所定义的歧视是：当个人或团体因为种族、肤色、国籍、性别、宗教、年龄、残疾 、政治倾向、性取向、婚姻家庭状况及其他个人特点而被剥夺了其他人可以获得的自由并完整参 加国际教练协会所举办的任何活动的机会。 职业职责 无论是个人名义还是在整体的行业中的教练都要保持专业的道德操守标准。 尊重他人权力及尊严 教练要以尊重的态度对待客户。要特别留意文化差异及客户的自主权、隐私权及保密权。 教练要对客户的基本权益，尊严和所有人的价值给予恰当的尊重。教练会尊重个体的隐私权、保 密权、个人的决定及自主权。要留意在实践这些权益的时候而造成的法律和义务上的矛盾和冲突 。教练要察觉包括因年龄、性别、种族、国籍、宗教、性取向、残疾、语言及社会经济而引起的 文化差异、个体差异和角色差异。 教练要尝试消除因这些因素对他们工作所产生的影响。教练也不应在已经知道的情况下参与或纵 容不公平的歧视性做法。 国际教练协会(IAC)教练道德操守 介绍 为了更好说明客户，教练有不同的专长的范畴（例如个人/生命教练和商业/职场教练）。 教练是经过教练学校或教练导师的训练并结合他们个人生命的经历来从事教练启导的。 ® © International Association of Coaching , 2007-2013 教练会使用一系列不同的头衔－教练、顾问、引导师。每个教练衡量他们个人发展的标准都会有 所不同。通常我们从教练的客户的进步来衡量教练的成就。鉴于大多数教练关系是属于私人性质 的，教练道德操守所提供的是专业教练从事教练启导的框架和价值观。 这个道德操守的制定有三个目的。第一，它提供了教练认可的总体原则和价值观。包括了保密原 则和最大限度地保障客户的成功及利益原则。第二， 它提供了教练在遇到不同情况时可以使用的原则。第三，它是教练的伦理和道德基石。当每个教 练都愿意遵守这一道德操守的时候， 这将会是对这一基石不断的补充和累加而建造一个终生有道德根基的工作环境及职业。 1) 总体标准 1.01道德操守的适用性 (a) 任何操守法规都可以被视为一系列由经验中产生的规则。一项操守法规可以被一个团体通过 是因为它的成员愿意将这样的操守法规坚持下去，包括这项操守法规所提到的限制。并且这 些操守法规是对这个团体之内和以外的人都适用。 (b) 这一道德操守是适用于所有国际教练协会（IAC）的专业会员。它包含了IAC专业会员在教练 实操中一系列需要遵循的标准。这一教练操守对IAC专业会员的期望不是仅仅在表面文字的基 础上遵行，也需要在精神的层面上遵行。 (c) 当一个教练所从事的活动是和教练工作有关的时候，这些道德操守是他或她教练活动道德上 审查的唯一根据。 1.02和国家法律道德之间的关系. (a) 虽然国家的法律是优先于国际教练协会道德操守的标准，但做为一名教练最低限度上都应该 努力遵循IAC道德操守。 (b) 教练不应该参与非法活动包括但不限于：版权，知识产权或专利的侵犯。 1.03 专业关系 (a) 教练只能在符合国际教练协会专业标准的情况下提供他们的服务。 (b) 信任和责任感是专业教练启导的核心。教练在任何情况下都要对客户、对其他教练和对自己 持有诚信的态度。 1.04 教练技能. (a) 教练不能以自己没有获得的职业技能自居。并且在任何情况下都应该能够运用自己所声称水平的 技能。 ® © International Association of Coaching , 2007-2013 (b) 教练只能提供那些建立在他们的教