劳动合同经济补偿金制度研究毕业论文(设计).doc

劳动合同经济补偿金制度研究毕业论文(设计).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同经济补偿金制度研究毕业论文(设计).doc

延 边 大 学 ( 二 〇 年 月 劳动合同经济补偿金制度研究 摘要 近年来,我国立法对《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法律法规中的经济补偿金制度进行了有价值的修订,并在很多方面取得了重大突破,但从制度的实施来看,依然存在着诸多局限有待进一步完善。本文以经济补偿金的概念界定为起点,将经济补偿金的定义进行了系统的分析,同时深入探讨经济补偿金的性质、特征,并将其与相关概念进行比较,以期彻底并正确地理解经济补偿金的内涵。最后笔者对劳动合同经济补偿金制度中出现的问题做了总结,并提出了相关建议措施。 关键词:经济补偿金制度;完善;局限 Abstract

您可能关注的文档

文档评论(0)

584476383 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档