岗位价值评估知识培训20031225.pptVIP

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岗位价值评估知识培训20031225.ppt

;不同岗位对企业的价值不同,具有不同的岗位系数,对应不同的岗位工资;因此正确评估各个岗位的价值是确定岗位系数,进而确定岗位工资的重要手段和必要环节;在进行岗位价值评估时,应注意以下事项;新华信在长期的咨询实践中形成了一套科学完整的工作评价理论和评价软件工具;基本背景分数表使用说明;基本背景分数表使用举例;工作要求分数表使用举例;工作要求分数表使用举例;工作条件分数表使用说明;工作条件分数表使用举例;工作条件分数表使用举例;责任因素分数表使用说明;责任因素分数表使用举例;责任因素分数表使用举例;通过以上分析,我们可以明确各个岗位四项评价指标的得分;并对各职能部室和各生产工厂的所有岗位进行分类,进而确定四项指标在每类岗位中的重要性;打分表填写说明;=====完,谢谢!=====

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