区工人文化宫2014年重点工作目标计划临平-杭州余杭区总工会.docVIP

区工人文化宫2018年度工作实施方案 一、开展职工“双证制”工程 要探索“文化学历+职业技能”双证制教学，提高职工队伍的学历素养和技能层次，为我区创新驱动、动能转换提供人才基础（做好资助优秀职工上大学服务工作。要积极做好宣传发动工作，让更多的企业职工主动参与学历提升；要探索开展“互联网+”管理模式和“文化学历+职业技能”双证制教学模式；要加强在读职工的管理和服务，完善教学设施，提升教学质量）。 工作目标：扎实开展职工“双证制”工程，探索开展“互联网+”管理模式和“文化学历+职业技能”双证制教学模式，加强在读职工的管理和服务。 工作方案： 积极与市总做好对接，4月发文启动相关工作； 5-8月分片与区域各基层工会开展走访宣传和组织报名工作，同步开展职工素质情况及需求调查和配合智慧工会做好微信公众号的地推； 6-8月间，举办2016级学生毕业典礼，制作学历教育宣传片一部； 积极与人社部门及杭科学院做好对接，9月前，协调落实好+职业技能开班相关准备工作，并在读学生中开始开班； 8－9月组织高复培训并做好相关组织协调工作； 于10月下旬组织入学考试； 全年做好教学的服务和督促落实工作，提升在读职工的管理和服务，每年举办在读学生专项活动不少于4次。 工作举措： 积极做好与市总工会对接相关工作； 打通互联网招生管理平台，一方面与智慧办沟通联系，另一方面利用网络渠道做好网上报名工作，打通网络招生渠道，即通过网络TO招收职工和就读职工TO智慧工会的线上-线下及线下-线上O2O双向渠道； 做好在读职工的教学安排及服务工作； 与区域各基层工会共同做好招生报名工作； 做好高复班的组织协调工作； 开展好职工素质教育的调查研究，配合智慧工会做好微信公众号的地推。 二、开展职工文艺活动 要依托“职工大舞台”，按照“简洁、大众、易办”的原则，通过征集的方式设置3-5项群众性文艺项目，以分地区选拔和全区总决赛的方式进行，丰富职工文艺活动。 工作目标 ：积极探索调研，广泛征求意见建议，加强与部门合作，贴近职工所需，提升活动实效，扩大工会影响力，确保活动开展的圆满和顺利。 工作步骤： 1.2-3月，设置下发活动征集清单，广泛征求基层意见，确定“职工大舞台”活动内容，确立3-5项文艺项目； 2.4月，根据活动内容，加强与文广新局、文联等单位对接，初步确定活动规划安排和工作经费预算等事宜，并发文布置； 3.5-10月，根据前期安排，宣传发动镇局工会组织职工参与，有组织的分片开展3-5项文艺项目赛事，并同步并做好宣传工作。 工作举措： 广泛征求意见建议； 积极与相关部门合作，做好比赛相关筹备工作； 做好宣传发动和信息报道工作； 积极配合做好分片预、决赛等工作。 开展职工体育活动 要认真组织落实好区十一届人民运动会工作任务，积极推广工间操，举办工间操比赛，为“健康余杭”出力；要通过征集的方式设置2-3项趣味类体育项目，依托联谊会平台组织实施，丰富职工体育活动。 工间操推广工作： 工作目标：根据“健康余杭”工作要求，加强工作指导督促服务，切实完成工作任务，加强职工身心健康。 工作步骤： 1.4月前，与区文广新局、健康办、区直机关党工委等单位沟通联系，确定工间操推广和工间操比赛的工作计划和方案，同时商议确定更适合机关干部和企业职工的工间操形式进行推广； 2.4月，下发落实工间操推广工作任务安排； 3.4-10月，与区直机关党工委联合举办机关片工间操培训；与各镇街、开发区工会联合举办企业片工间操培训，确保培训全覆盖，全年培训不少于20场； 分6月和10月2次，联合区文广新局、健康办开展工间操推广检查工作，确保推广达目标； 根据人民运动会统一安排，联合区文广新局、健康办、区直机关党工委举办全区工间操比赛，并做好组织发动和宣传工作。 工作举措： 1.认真探索，多方征求意见建议，梳理出适合推广的模式、方法； 2.积极与相关部门合作，做好推广工作； 3.加强对各级工会推广的工作指导和服务； 4.做好宣传发动和信息报道工作。 体育活动 工作目标 ：积极探索调研，广泛征求意见建议，加强与部门合作，贴近职工所需，提升活动实效，扩大工会影响力，确保活动开展的圆满和顺利。 工作步骤： 1.2-3月，设置下发活动征集清单，广泛征求基层意见，确定趣味类体育项目内容； 2.4月，根据活动内容，与文广新局做好工作对接，初步确定活动规划安排和工作经费预算等事宜，并发文布置； 3.5-11月，根据前期安排，采用市场化运作方式借助社会力量举办比赛，依托职工体协和联谊会平台宣传发动镇局工会组织职工参与，有组织的分片开展趣味类体育比赛，镇街、开发区层面举办不少于6场，局级层面举办不少于2场，并同步并做好宣传工作。 工作举措： 1.广泛征求意见建议； 2.积极与相关部门合作