简历与面试技巧方法.ppt

简历的总体要求 简历的格式和外表： 简洁大方、外表醒目、one page！ 一位企业人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。” 简历的基本要求 基本内容要齐全 个人基本情况 求职意向 教育背景 社会实践经历 项目经验 自我评价 其他 个人基本情况 突出优势避免劣势 简单、明确 —简历填写技巧 求职意向 明确 单一（最多不能超过两个） —简历填写技巧 教育背景 学历、学校占优势可以写 相反没必要写了 时间写清楚自己心中有数 —简历填写技巧 社会实践经历 有一定要写，没有就可以不写 编写的一定要能复述，不能有纰漏 时间和岗位职责背熟 —简历填写技巧 其他 有针对性的爱好 曾获得过的证书 —简历填写技巧 层次分明、重点突出 求职意向放在简历的最前边 个人的基本情况在下边 社会实践经验或项目经验次之 接下来是自我评价 最后可以是其他的一些认为必要的东西 写简历的原则 规范并真实可信 内容严谨、简洁、凝练 实事求是，不能夸大其词 注意文字表达和数据引用的效果 不能出现错别字 面试技巧 1、仪表风度 2、专业知识及相关证明 3、工作实践经验 4、口头表达能力 5、综合分析能力 6、反应能力与应用能力 7、人际交往能力 8、自我控制能力与情绪稳定性 9、工作态度 10、上进心、进取心 11、求职动机 12、业余兴趣与爱好 13、其他 （1）请做一下自我介绍 （2）你为什么认为自己有能力胜任这个工作？ （3）你最大的优缺点是什么， 对你的工作会有什么影响？ 面试中常见的一些问题 （4）你如何让别人接受你的观点或主意？当你是对的，但别人去反对你时，你该如何处置？ （5）你的好朋友是如何评价你的？ （6）你如何与同事相处？ （7）你希望从工作中得到的最大回报是什么？ （8）你如何规划自己未来的事业？ （9）你是否愿意做常规工作？ （10）你对哪类职位感兴趣？ （11）你为何想进这家公司？ （12）你对薪水的期望值如何？ （13）你认为自己有什么劣势？ * * 突出优势避免劣势 主要是避免劣势，比方说学历，高中以下的就不要写上去了，年龄小就不要写，还有工作年限，突出自己的优势比方说专业。 简单、明确 不要把基本情况写的有多么的全，就是姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、学历等。籍贯很简单的不用到村甚至到屯什么的。 明确 应聘的岗位必须明确，而且是企业招聘的。 单一（最多不能超过两个） 求职的岗位不应该太多，至少不能超过两个，太多没有针对性，说明求职者也是个没有定性的人，而且是个新手，也说明什么都行什么都不精，可以多做不同的简历但是不能一个简历上多个求职岗位。 学历、学校占优势可以写 相反没必要写了 时间写清楚自己心中有数（这个比较关键，必须清楚的记得每个阶段 的时间，很多人事会在这个地方提问或是让你重新填写简历，如果你交的简历和你填写的不一样就不好了） 有一定要写，没有就可以不写 编写的一定要能复述，不能有纰漏 假如有的同学自己编的工作经验或者把实习的写成自己的工作经验，一定要能复述自己做过的事情以及与你所做工作有关的事情，不能有纰漏。 时间和岗位职责背熟 工作时间，所从事的岗位一定要写清楚简单加上点业绩说明，简单提一下。如果从事过的单位比较多则要记住每个单位工作过的时间。 一定要写，而且要突出重点 学员在学习过程中多做过项目，老师介绍过项目经验，我们完全可以把课堂的项目借过来，主要把你最擅长的部分写进去，负责项目中的某某那一块，这里必须是非常的熟，不然在这块技术经理往往会问。如果觉得自己不行就不要写也可以。 注重团队合作精神，自己负担的职责 搞软件开发的公司，上非常注重团队合作精神的，在写的时候要注意团队效应。项目都是合作完成的，可以写点合作细节。 自己写的项目一定要熟悉 至少要非常清楚这个项目中你负责的部分，能够顺利的说出你操作的过程，否则就不要写有过项目经验。 自信 做自我评价的时候当然是要说一些自己的优点，自我评价就是自我评定，不要说的含糊，懦懦。 恰如其分 自信不代表夸张，如果过高的评价自己会让人感到不实在，虚。毕竟人不是万能的，也不是全能的。 有的放矢 自我评价要考虑你这份简历是应聘什么岗位，要结合岗位来说明自己的优势很适合这个岗位的工作，人家招聘的是软件开发人才，你非得要强调你的表演