乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则.docVIP

杨兴中心卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则（试行） 第一章总则 第一条 为督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。强化村卫生所基本公共卫生服务能力，依据卫生部《乡村医生管理条例》、《乡村医生从业管理条例》和《山西省公共卫生服务项目考核标准（试行）》，结合本地实际制定本细则。 第二条 本细则所称的乡村医生，是指依法取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，在村级医疗卫生机构执业的，并在县级卫生行政部门注册、承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。 第三条 乡村医生考核，是指乡级卫生院按照《乡村医生管理条例》、《乡村医生从业管理条例》和《山西省公共卫生服务项目考核标准（试行）》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。 第二章 考核机构 第四条 乡卫生院成立乡村医生绩效考核委员会。负责本辖区内乡村医生考核的具体组织实施工作。 第五条 委员会由乡卫生院的卫生管理人员及技术人员和各村委负责人、随机抽取的群众代表组成，人员总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。 第六条 考核委员会应按照本细则规定的考核内容、考核方式和程序进行考核。 第三章 考核的时间和内容 第七条 考核委员会每年分别于6月中旬和12月中旬各进行一次。考核必须坚持科学、公平、公正、公开原则，考核内容以公共卫生服务为重点。 第八条 考核内容 （一）居民健康档案 1、以妇女、儿童、老年人、慢性病人等人群为重点，建立统一、规范的辖区居民健康档案； 2、根据居民健康状况，及时更新健康档案内容并逐年完善。 （二）健康教育 1、设置健康教育宣传栏，定期更新； 2、定期开展健康知识讲座等健康教育活动，普及健康知识； 3、开展妇女儿童保健、预防接种、传染病、地方病、慢性病防治及烟草控制等有关知识的宣传、咨询活动。 （三）免疫规划 1了解和掌握本村适龄儿童（包括流动儿童）计划免疫接种情况，动员按时接种和强化接种； 2、完成每年的常规免疫接种工作，提高儿童疫苗接种率并及时上报接种数据，报告率达到100％，并将原始接种登记资料上报且登记内容按要求详细填写。 3、生物制品按要求保存，领取疫苗时携冷藏背包领取，避免将疫苗无效接种给儿童。 4、协助本村内托幼机构、学校等开展查验接种证工作； （四）传染病管理 1、建立传染病报告和突发公共卫生事件报告制度及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例协助专业机构开展疫点处理，排查密切接触者，留观随访，指导病家落实消毒预防等措施。—7岁儿童数及当年出生儿童数；掌握本村养殖户及牲畜信息及时登记上报；完善日常门（急）诊登记及规范处方书写。 5、乡村医生要按时参加县、乡卫生部门举办的各种业务培训，积极学习新的技术、新方法，以提高本人的业务素质。 6、严格执行医疗操作规范，杜绝发生医疗事故和医疗差错。严禁超范围执业。 （八） 居民满意度评价。 考核委员会随机抽取20名村民并发放调查问卷或由村民代表口述，对乡村医生进行评价。 第四章 考核方式和程序 考核方式实行百分制，根据《杨兴乡乡村医生绩效考核评分表》主要对本细则规定的第八条内容进行考核 第九条 考核方式 （一） 个人述职与现场检查 1.乡村医生需提交书面述职报告材料，也可辅以口头述职。内容包括、日常工作、业务水平、学习培训、任务完成情况四方面内容。 2.现场检查。查阅村卫生室的工作记录、学习培训记录、登记表册、相关报表、文件资料、处方和门诊登记等各种医疗文书;查看村卫生室的药品、医疗器械、标志标识管理和制度建设。 3.根据个人述职内容结合现场检查情况做出综合评定 （二） 日常工作考核 日常工作考核的基本内容包括乡村医生在执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和指令性工作的情况。 （三） 工作任务完成情况 公共卫生任务完成情况，一般医疗服务（常见病和多发病的一般诊治、转诊服务）开展情况。 （四） 业务水平测试 包括乡村医生掌握医疗卫生管理相关法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，应用医疗卫生基本理论、基础知识、基本技能、解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。 （五） 学习培训情况考核 学习培训情况考核是指对乡村医生参加卫生行政部门举办或认可的培训情况考核。乡村医生至少保证每年接受一次培训。 （六） 职业道德评议 由考核委员会收集村民对乡村医生的投诉及满意度评价情况，做出合格与不合格的评定。村民满意度随机调查人数不低于20人，满意率低于50%的评定为不合格。村民投诉事项经调查属实且后果严重的评定为不合格。 第十条 考核程序 1、考核委员会应当于考核前10日通知接受考核的乡村医生；考核通知包括考核时间