人生历程绿皮书.doc

绿 皮 书 我们的远景： 我们的目标是成为滋养人类的全球领导者。 我们的使命是创造独特的价值。 我们的方法是做到值得信赖、富于创新和坚持进取。 我们的业绩衡量标准是：员工敬业、客户满意、社区受益以及盈利增长。 我们的价值观： 正直诚信 做正确的事，无论其结果如果。 尊重他人 以对方希望的方式去对待他。 全心服务 坚持做对别人最好的事情。 渴望成功 不满足于现状的健康心态，充满信心并主动采取行动，不断超越 我们的目标： 确保安全 让每一位员工都能平安回家。 全员敬业 让每一位员工都清楚自己的职责，相信自己的重要。 持续发展 让每一位员工都看到自己及家人未来的发展前景。 绿皮书目录 我们的价值观 学习能力 基本信条---------------------------------5 学习模型--------------------------------63 指导原则---------------------------------9 成功法则---------------------------------9 执行能力 我们的远大目标 执行与判断-----------------------------69 确保安全------------------------------- 13 质量--------------------------------------69 全员敬业--------------------------------15 行事自由度---------------------------- 69 建立链接--------------------------------17 投入层次--------------------------------17 持续发展--------------------------------19 行为 事业理念--------------------------------21 行为类型------------------------------- 73 竞争优势--------------------------------21 信任模式------------------------------- 75 运营理念--------------------------------23 珍视差异------------------------------- 77 事业核心--------------------------------23 价值方程式---------------------------- 77 事业目标--------------------------------23 知识 个人成长计划 变革模型--------------------------------81 绩效管理流程（PMP）--------------27 变革管理框架--------------------------81 SMART----------------------------------31 个人转变的各个阶段-----------------83 标准-期望值-目标---------------------31 价值观和CLM之间的关系---------85 薪酬理念--------------------------------33 员工失败的原因-----------------------33 四元哲学--------------------------------35 资源 SI2015------------------------------------87