全省职业卫生培训监督检查要点.pptVIP

培训目的 使全省各级安全监管部门的同志们了解职业卫生基 本知识和有关法律法规的基本要求，认真履行职业卫生 监督管理职责。 主要内容 第一部分 提高职业卫生监督检查重要性的认识 第二部分 《工作场所职业卫生监督管理规定》有 关内容简介 第三部分 职业卫生监督检查实务 第四部分 职业病危害警示标识和告知卡样本 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) 1、《工作场所职业卫生监督管理规定》，是依据《职业病防治法》第六、九条等规定，对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）进行的修订。 2、此次修订延续了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(23号)的总体框架结构，调整和明确了对安全生产监督管理部门和用人单位的一些具体规定，从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、建设项目职业卫生“三同时”、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的具体职责进行了细化。 国家安全生产监督管理总局令 第47号 《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。 局长 骆 琳 二○一二年四月二十七日 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) 47号令共五章61条。 第一章 总则 (7条) 立法依据、范围管辖、原则 第二章 用人单位的职责(31条) 第三章 监督管理(9条) 第四章 法律责任 (10条) 第五章 附则(4条) 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) 明确了用人单位和安全监管部门的职责： 1.用人单位的职责 (1) 职业病危害严重的、其他超过100人的用人单位设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员；其他100人以下的，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员 ； (2) 主要负责人和职业卫生管理人员接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训； (3) 对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，严重岗位的培训，危害因素发生变化的要重新培训； 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) (4)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程（13项）； (5)工作场所应当符合职业危害防治的要求（7项）； (6)向安全监管部门申报职业病危害项目； (7)新建、改建、扩建的工程建设项目应按照职业卫生“三同时”规定，根据职业病危害程度，向安全监管部门申请备案、审核、审查和竣工验收； (8)设置职业病危害公告栏，产生职业病危害的作业岗 位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说 明； (9)发放职业病危害防护用品，确保劳动者正确佩 戴、使用，经常维护、保养职业病危害防护用品； 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) （10）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置； (11)确保职业病设施处于正常状态； (12)设有专人负责工作场所职业病危害因素日常监测；（企业自己做) (13)每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；（请资质单位做） （14）对特殊3种情形下应及时进行现状评价； (15)发现工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家职业卫生标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整治； 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) (16)向用人单位提供可能产生职业危害设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明； (17)向用人单位提供可能产生职业危害的化学品、放射性同位素等材料的，应当提供中文说明书； (18)不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料； (19)不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病危害防护条件的单位和个人； 二、工作场所职业卫生监督管理规定(47号令) (20)优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康 的新技术、新工艺、新材料、新设备； (21)对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可 能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施； (22)订立劳动合同时，应当将职业病危害及