华东师范大学科技创新团队建设计划.docVIP

[附件二] 浙江工业大学 创新团队计划申请表 浙江工业大学人事处制 2004年9月制 填写说明及要求 1、填写本表前，请认真阅读《浙江工业大学“创新团队发展计划”实施办法》。 2、封面中“团队负责人”是团队的代表人物，学校根据团队负责人名字命名创新团队；鼓励跨学院、跨学科申报团队，跨学院申报团队的依托单位可根据实际情况填报。 3、团队基本情况中“目前聘任岗位”栏目填：省重点(扶植)学科负责人或方向负责人、浙江省特聘教授、国家重大项目负责人等；“人才培养背景” 栏目填：列入国家、省部级各类人才培养支持计划人员，如杰出青年基金获得者、国家“百”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、 “151人才工程”、“省中青年学科带头人”、“省人才基金”等各类人才基金培养人员。 4、团队(含团队负责人)的科研情况实行限额填写，其中“团队成员”栏反映团队成员合作基础和历史，仅填写团队成员中的参加人员。 5、“申请表”统一从校园网人事处网页上下载，用A4复印纸打印。 6、“申请书”文本一式3份，电子版一份，由所在学院审核后，报人事处师资科。 1.团队基本情况 1.1负责人简况 姓名 性别 出生年月 专业职 所在单位 系统工程 是否导师(○博导○硕导 最后学历 博士研究生，1999年1月毕业于浙江大学控制理论与控制工程 最高学位 博士，1999年1月，浙江大学控制理论与控制工程 省重点学科方向负责人 教育部“高校青年教师奖”；151人才工程重点培养人选 主要学术和社会兼职 个人简历 （包括学习、进修、出国、工作情况） 学习经历 1978.10. — 1982.07. 南开大学控制理论专业本科学习 1985.09. — 1988.06. 浙江大学工业自动化专业硕士研究生 1996.09. — 1999.01. 浙江大学控制理论与控制工程博士研究生（在职） 工作经历 1982.08. — 1985.08. 浙江工学院工业管理工程系助教 1988.07. — 1993.08. 浙江工学院工业管理工程系讲师 1995.08. — 1999.10. 浙江工业大学自动化系副教授 1999.11. — 今 浙江工业大学自动化系教授；博士生导师（2004.1. —） 境外学习、工作经历 1993.07. — 1995.08. 瑞士洛桑联邦理工学院进修（瑞士联邦政府奖学金） 2000.02. — 2000.08. 香港科技大学化学工程系访问教授（对方资助） 2002.10. — 2002.12. 澳大利亚Curtin工业大学电子和计算机学院访问教授(包氏奖学金) 1.2团队成员组成(含负责人5-10人) 序号 姓名 职称 年龄 学位 最后学位或毕业院校 所属学科 人才培养背景* 1 俞 立 教授 43 博士 浙江大学 系统工程 教育部“高校青年教师奖” 151人才工程第一层次、重点培养人选，省中青年学科带头人 2 孙明轩 教授 43 博士 新加坡南洋理工大学 系统工程 151人才工程第二层次 3 潘海天 教授 47 博士 浙江大学 化学工程 4 余世明 教授 42 博士 浙江大学 检测与自动化装置 151人才工程第二层次 5 杨马英 教授 38 博士 浙江大学 系统工程 151人才工程第二层次 省中青年学科带头人 6 陈国定 教授 42 博士 浙江大学 系统工程 151人才工程第二层次 省中青年学科带头人 7 邱飞岳 教授 39 学士 浙江工业大学 通信与信息工程 8 南余荣 教授 38 硕士 天津大学 模式识别与智能系统 9 何熊熊 副教授 38 博士(后) 哈尔滨工业大学 系统工程 10 张贵军 讲师 30 博士 上海交通大学 系统工程 1.3团队(含团队负责人)的科研情况：（2000年1月1日以来） 科 研 情 况 汇 总 已完成科研项目共29项（其中：国家级2项，省部级11项，总经费826万元）； 共获省部级以上科研成果奖 1 项（其中：国家级 0 项，省部级 1 项）。 现承担科研项目共21项（其中：国家级3项，省部级9项，总经费587万元）； 共发表学术论文 176 篇（其中SCI 14 篇，EI 83 篇，ISTP 21 篇）； 出版专著、译著 2 部，编写教材 1 部。 已 完 成 的 科 研 项 目（限 填 15 项） 序号 项 目 名 称 来源及编号 经费 (万) 鉴定验收或 应用情况 团队成员 1 不确定系统的输出反馈保性能控制研究 国家基金12 已验收 俞 立 陈国定 杨马英 2 模型预测控制的性能监视与 评价 国家基金5 已验收 杨马英