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建立监控制度要求及参考提示 一、格式 1、以建筑企业内部下发的带有文号的红头文件的形式下发到项目部以上的各部门，文件名称《农民工工资监控制度》 2、内容不低于5页A4纸，第四页可以是单独列出的清欠小组成员名单，第5页为加盖公章的《公司农民工工资发放备案表》 二、依据 1、国务院办公厅《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》国办发[2003]94号 2、国务院办公厅《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款意见问题意见的通知》国办发[2004]78号 3、山东省建设厅、山东省监察厅《关于解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》鲁建建字[2004]11号 4、建设部《关于建立和完善劳力分包制度建筑劳务企业的意见》建市[2005]131号 5、山东省建设厅《关于对山东省建筑业企业农民工工资支付监控制度建立完善情况进行抽查的通知》鲁建建函[2006]15号 6、山东省人民政府办公厅《关于切实防止建设领域发生拖欠工程款和劳务人员工资问题的通知》鲁政办发[2007]20号 7、省建设厅、监察厅鲁建建字[2006]9号文件《关于2006年全省整顿和规范建筑市场秩序工作的意见》 8、劳社部发[2004]22号文件《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》 9、济清办字[2006]5号文件，济清办字[2006]10号济建建字[2006]15号关于建立农民工维权须知牌的通知 企业清欠小组成员名单参考格式： 清欠小组为三人以上的企业领导层组成，其中包括企业决策层人员（能当场决定付款解决投诉）、工程部门人员（熟知本公司在建和已竣工工程）和有较强协调能力的清欠专职人员。 *********************************************************** XXXX公司清欠小组成员名单 姓名 职务 手机号 办公电话 公司办公地点：XX区（县）XX街XX号XX号楼XXX 郑重承诺： 1、我公司清欠工作人员已经过关于清欠文件的学习和培训，电话保持24小时开机，积极配合清欠工作，按时接访（突发事件发生时，市属企业30分钟内到达事发现场，区县企业60分钟到现场）。 2、公司清欠工作人员变动或联系方式变更，将在7日内重新递交新的清欠小组成员名单。 XXXXXXXX有限公司（盖章） XXXX年XX月XX日 关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知 劳社部发〔2004〕22号 2004.09.06 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。 各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会／企业家协会(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 二○○四年九月六日 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主