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毕业设计论文-人力资源绩效考核系统开发与设计【毕业论文】 毕业设计 题 目 人力资源绩效考核系统开发与设计 英文题目 Design and Development of humres performance assessment 学生姓名 学 号 专 业 信息管理与信息系统 院 系 数学与信息管理系 指导教师 职称 教授 二零一一年六月 摘 要 本文介绍了一个以JSP Java Server Page 为编写语言工具应用oracle进行数据库的创建和管理界面简洁易操作的简易0人力资源管理网站的设计与实现系统主要功能是人力资源的绩效考核后续的升级版本中会逐步完善这些功能并在此基础上扩展其他功能 利用JSP技术开发的人力资源管理系统实现了网站人力资源方面的动态管理使得对信息的管理更加及时高效提高了工作效率同时对系统的开发原理系统的功能特点和设计方案进行了介绍 网络化的今天通过网络人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能通过网络管理系统专业的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率作好人力资源管理的协调工作提高人力资源利用率通过网络管理系统员工可以直接管理自己的技能有效地发现和挖掘自身的潜能及时与自己的上级下属同事进行的沟通与交流同心协作积极为企业的发展与决策贡献力量通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理使企业人力资源管理适应时代的发展要求大大提高了企业的核心竟争力而有效的人力资源管理已经成为组织发展与成功的战略性选择人力资源管理过程中绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息可以说没有考核就没有科学有效的人力资源管理 ABSTRACT This thesis introduces an simple humres site that adopted with jsp Java Server Page databases creating and management with Oracle and interface is simple easy operating The main function include humres management attendance management recruitment management training management compensation management and system management these features the upgrade version of the follow-up will gradually improve the existing functionality and based on the expansion of other features Using JSP technology development website humres management system has realized the website humres dynamic managementcaused to be even more prompt to the information management to be highly effectiveenhanced the working efficiencyMeanwhile to the system development principle the system function characteristic and the design proposal has carried on the introduction Todays network the network of human resources management system so that the new collaborative management of human resources as possible Through the network management system professional human resource managers can improve their efficiency make coordination of human resource management improve human resource