机电机运队手指口述新版1.docVIP

机电机运队 “手指口述”工作法试点方案 编制：安全科 二〇一一年六月十日 三元煤矿 “手指口述”安全确认工作法 实施方案 机电机运队及各相关部门： 为了使“手指口述”安全确认工作法在我矿得到持久有效的落实和执行。规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。 一、组织机构 成立“手指口述”安全确认工作法活动实施小组。 组 长：关林奎 副 组 长：牛旭平 于忠久 路忠宝 王海宝 宋德新 马世胜 秦泰山 韩 勇 成 员：机电机运队全部上岗人员 二、推行“手指口述”安全确认操作法的范围 本次活动在机电机运队井上、井下28个工种操作人员作为试点进行推行（前期以队干、班组长、特殊工种为主，后期逐步推广至全队人员）。8月1日，根据机电机运队试点运行情况，总结经验教训逐步在全矿推广此办法。本次试点具体推行工种有：主井提升机司机、副井提升机司机、主扇风机司机、矿灯管理工、地面配电工、井下配电工、固定排水泵工、空气压缩机司机、蒸气锅炉司炉工、水质化验工、地面水泵司机、主副井提升系统检修工、提升绞车维修工、刮板输送机司机、主井信号工、主皮带运输机司机、副井信号工、副井把钩工、小绞车司机、振动筛司机、带式输送机司机、矸石山提升机司机、一米皮带司机、翻矸工、拣矸工、井下电钳工、清撒翻车司机、给煤机司机等共28个工种。 三、具体实施方法 “手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训（集中培训，队组自培）和现场实践两部分，分别由职教科、安全科以及队技术员负责。 四、阶段安排 今年从2011年7月10日开始至2011年12月底结束，分四个阶段。 （一）宣传发动培训阶段（2011年7月10日至2011年7月20日共10天） 宣传阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。 （二）广泛组织学习培训“手指口述”要领与组织实施阶段（2011年7月20日至2011年7月31日共11天） 1.坚持集中强化学习和队组自培相结合。各工种操作要领确定后，7月20日—25日利用五天的时间对机电机运队干部职工进行集中强化培训，地点在职教中心，组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到100%。集中强化学习结束后，领导小组将组织统一验收考试，验收考试合格率达到100%，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训外，按照有关规定进行严格考核。此外，广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种“手指口述”操作要领的学习和演练，做到熟记于心，内化于行。 2.示范引领与电视教学相结合。在集中强化培训结束后，各单位评选出日常学习、操作演练比较熟练的1～2名示范人员作为业务骨干，在现场集中做好其他职工的示范培训工作。示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式，做好演示，引领职工学习认知“手指口述”操作法。宣传科充分利用广播、电视等宣传舆论阵地，对“手指口述”操作法的重要意义、操作要领进行广泛宣传，特别是要根据井下现场实际，在集中强化培训的同时，观看“手指口述”操作法演示电教片，并制定播放计划，在集中强化培训结束后组织职工学习收看，通过形象直观的演示，促进职工对操作要领的掌握。 3.班前学习与现场培训相结合。各单位要在集中强化培训结束后，继续利用班前会时间组织职工学习“手指口述”操作要领的同时，在工作面现场开设“井下学堂”，对职工进行“手指口述”操作培训，确保良好效果。 4.学、练、赛相结合。在推行“手指口述”操作法过程中，各单位要通过规范演示、竞赛比武等方式，把执行“手指口述”操作法与当班最优、最差员工和当月星级员工评选结合起来，特别是要采取与经济利益挂钩的方式，奖优罚劣,鼓励先进，鞭策后进，充分调动职工学习使用“手指口述”操作法的积极性和主动性。 （三）现场实施、考核评比阶段（2011年8月1日至年底） 现场实施 ： 1.机电机运队要根据矿上的要求制定本队的《“手指口述”安全确认操作法管理办法》，并按照管理办法严格考核。 2.各级安全管理和专业技术人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容，对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。 3.安全督查小分队（暂定名称）随机抽查的方式，对现场作业人员 “手指口述”操作法执行情况