2011年反腐倡廉工作总结新.docVIP

2011年县国土资源局 反腐倡廉工作总结 今年来，我局反腐倡廉工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以建设“廉洁国土”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实反腐倡廉责任制，全面分析国土资源管理队伍的现状及存在问题，坚持关口前移，积极开展反腐倡廉教育，努力构建反腐防线，加大监督检查力度，反腐倡廉工作取得明显成效。 一、以思想建设为重点，明确反腐倡廉责任，切实履行好“一岗双责” 年初，我局按照县纪委、市国土系统落实反腐倡廉责任制的要求，局党委召开专题会，对今年的党风廉政工作进行研究。党委一班人首先在思想上深刻理解反腐倡廉工作的重大意义，充分认识到全面落实反腐倡廉责任制是加强干部队伍建设、促进经济与社会和谐发展的重要前提。为此，我局把落实反腐倡廉工作与国土业务工作同研究、同部署、同检查。及时制订和下发了《县国土资源2011年反腐倡廉和反腐败工作组织领导》、《反腐倡廉责任制目标》和《县国土资源局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》。建立了落实反腐倡廉工作领导小组，党政主要负责人履行好“一岗双责”，严于律己，当好表率。在“一把手”负总责的基础上，层层签订了《2011年度反腐倡廉责任书》，签订率达100%。签订个人廉洁自律承诺158份，公开承诺率达100%。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，各科室负责人对本科室反腐倡廉负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和科室负责人明确各自的职责，切实履行党风廉政工作与国土业务工作的“一岗双责”。 局党委抓反腐倡廉责任制做到有落实、有检查、有考核。由局领导班子成员带队对各科室、下属各事业单位党风廉政责任制落实情况进行考核，局中层以上干部述职述廉同步进行，明确述廉重点内容，接受全体干部职工的评议，责任考核结果与干部业绩评定、奖惩、选拔、任用挂钩。坚持对新任干部进行任前廉政谈话，今年局纪委对新任中层干部进行廉政谈话共18人次。 二、以制度建设为保障，全面落实反腐倡廉责任制，建立健全惩治和预防腐败体系 为确保反腐倡廉及反腐败工作落到实处，取得实效，把文件上惩防体系建设变成实际工作中真正发挥惩防作用的防火墙，我们不断完善具有国土资源特色的惩防体系，将其融入到各项业务工作之中，抓好制度的完善和落实，抓好制度执行的监督： 一是制定出台了《县国土资源局惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》，《工作计划》按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从教育、制度、监督、惩治和组织领导等方面提出构建全县国土资源系统当前和今后一个时期预防腐败体系的具体目标和措施，保证惩防体系落在实处。二是建立健全公共权力运行制约机制，坚持民主集中制，重点抓好党委议事规则、局长办公会议议事规则、项目审批和地价决策集体会审制度、工程建设招投标制度和政务公开制度的执行，进一步完善干部管理制度，切实加强对重大事项决策和行政审批、执法权力的监督。三是落实领导干部个人重大事项报告制度、礼金礼券上缴制度、年度述职述廉和民主评议等制度，建立中层以上干部的廉政档案。四是继续推进行风建设、机关效能建设和“三个规范”建设，严格执行“收支两条线”规定，规范各类专项资金的使用和管理。五是积极开展国土廉政文化主题教育活动。六是建立健全廉洁自律举报信息网络，设立效能投诉和举报热线，对反腐倡廉方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行个别谈话与提醒告诫，力求做到早发现、早纠正。七是深入开展治理商业贿赂工作，确保反腐倡廉责任制落实和预防职务犯罪。八是实行反腐倡廉连带责任制，上一级对下一级负责，下一级出问题，上一级负连带责任。 三、以队伍建设为抓手，建立一支廉洁高效的国土资源队伍，促进党风政风进一步提升 实践中我们认识到建设一支廉洁高效的国土资源队伍是构建科学发展新机制的关键；是促进国土资源事业长远发展的一项强基固本工程；是以人为本、总揽全局，做好国土资源各项工作的时势之举。为此，我们要求全系统人员工作中掌握好“四个关口”，即：思想政治关、廉洁自律关、业务技能关、勤奋服务关；提升“四种能力”，即：清正廉洁、自我约束的能力；改革创新、保障科学发展的能力；依法行政、参与宏观调控的能力；沟通协调、推进工作开展的能力。为此，我们主要抓好以下工作： （一）抓政治业务学习。我们常把加强思想政治修养、综合素质修养提升到讲政治与工作责任感的高度，不断加强全局干部队伍的综合素质建设，始终坚持每周五下午为政治业务学习时间，据统计全年共组织干部职工政治业务学习50余场。 （二）抓内部管理工作。内部管理是我们紧抓效能建设的基础，今年，我们紧密结合全市警示教育活动，对已建立的公务接待、印章管理、档案查阅、差旅费报销等规章制度进行了较大幅