2017年人力资源师考试 二级 各章节考试要点总结.精选.pdfVIP

2011 年人力资源师 二级 考试 各章节考试要点总结 第 1 页 共 85 页 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 学习目标 掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 知识要求 一、组织结构设计的基本理论 组织结构：是组织内部分工协作的基本形式或框架。 组织结构设计：是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。 （一） 组织设计理论的内涵 组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。 1．组织理论与组织设计理论的对比分析结果：组织理论与组织设计理论在外延上是不同的， 从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。 2 ．组织理论发展的三阶段： 1）古典组织理论：以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据，强调组织的刚 性结构。 2 ）近代组织理论：以行为科学为理论依据，着重强调人的因素。 3 ）现代组织理论：从行为科学中分离出来，以权变管理理论为依据 3