劳务派遣中雇主责任的法律适用.PDF

中国人力资源开发 2011 年第1 期 劳务派遣中雇主责任的法律适用 张 帆 内容摘要 本文结合劳务派遣的基本理论袁对劳务派遣用工中的雇主责任分配规则的相关 法律规定进行分析和探讨袁并就如何规范我国劳务派遣的问题提出 建议遥 关键词 劳务派遣 雇主责任 补充责任 劳务派遣是近年来在我国发展较为迅速的一 配袁作为拥有控制权的一方袁雇主在法律上负有避 种用工形式遥 与传统的劳动关系不同袁劳务派遣的 免雇员在工作过程中致他人受损害的义务遥如果雇 用工关系涉及劳务派遣单位尧用工单位和派遣劳动 主没有尽到必要的控制和监督义务袁致使其雇员在 者三方主体,其中劳务派遣单位与派遣劳动者基于 工作时侵害到他人的合法权益袁则应当承担相应的 劳动合同成立劳动关系袁用工单位基于实际用工与 赔偿责任遥 在劳务派遣情形下袁派遣单位与用工单 派遣劳动者成立用工关系遥 由于劳务派遣具有野雇 位之间通过一系列合约的安排实现了劳动力支配 佣冶与野使用冶相分离的特征袁导致了当被派遣劳动 权的转移袁被派遣劳动者处在其的控制之下并在用 者在工作过程中致他人损害时袁如何在劳务派遣单 工单位所提供的工作环境中从事劳动遥 因此袁如果 位与用工单位之间就雇主