我国当前的就业形势严峻的原因4.PPT

* 1、劳动的含义 2、就业对劳动者个人和社会的意义 3、我国当前的就业形势严峻的原因？ 4、党和国家应该如何解决我国的就业问题？ 5、劳动者应该树立怎样的就业观念？ 6、我国的劳动者依法享有哪些权利？这些权利有何作用？ 7、劳动者维护自身权益的正确途径与方式？ 知识落实 劳动与就业的意义 （1）对个人 （2）对社会 我国的就业形势很严峻 近日,教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出,2013年,全国普通高校毕业生规模将达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。 陈家坪展览中心 重庆市2013届普通高校毕业生就业双选活动 博士生一走廊 硕士生一礼堂 本科生一操场 11月25日，2013年国家公务员考试开考。据统计，本次“国考”招录人数为20839人，招考职位达12901个，共有138.3万人通过审核。其中，最火职位竞争激烈程度已近“万里挑一”。 从2009年至2011年，硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生，研究生俨然成了人才市场上的“弱势群体”。 相比于本科生，研究生学的东西更多，社会经历更广。即使已经算不上“天之骄子”，也还是国家培养十几年的栋梁之才，何以竟然就业如此难堪？ 我国就业形势严峻的原因 1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力结构不合理 3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。 “皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！江苏省昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。 “有人没活干”——就业人数太多 “有活没人干”——就业结构不合理 从2009年至2011年，硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生，研究生俨然成了人才市场上的“弱势群体”。 相比于本科生，研究生学的东西更多，社会经历更广。即使已经算不上“天之骄子”，也还是国家培养十几年的栋梁之才，何以竟然就业如此难堪？ 本来应该成为社会中流砥柱的人才，却找不到发挥聪明才智的地方。寒窗苦读数十载，毕业工作无处寻，这不仅是个人的悲剧，也是社会的负担，应该引起人们的共同关注。 如何解决我国的就业问题？ 1、党和国家角度； 2、劳动者个人角度； （1）树立正确的就业观念 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 （2）提高自身素质和劳动技能 *