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- 2018-04-07 发布于江苏
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当当 30 岁岁的的海海尔尔谈谈到到拥拥抱抱互互联联网网的的时时候候,,它它做做了了什什么么??
((二二))
赶上 30 周年这样逢 的大纪念日,一家企业通常会安排庆祝或者回顾活动,但是海
尔不太一样。今年 1 月,海尔以一场主题为互联网时代模式创新的研讨会代替了 30
周年庆典。在会议现场演讲的嘉宾基本上来自来自海内外的管理学界,这些海尔的老
朋友被邀请来青岛,为海尔首席执行官张瑞敏最新的一场“变革”站台。
在上午的研讨会和下午的创客大赛路演中,我们几乎看不到一个大型企业在庆典中常
见的庆祝气氛。在张瑞敏以及海尔轮值总裁周云杰和首席财务官的演讲中,我们频繁
听到“来自互联网的挑战”、“ 自以为非”、“颠覆”、“旧模式的破坏者”这样的词语,取
代庆祝气氛的是一种自上而下的紧张感和危机感。
海尔似乎从未离开过这种紧张感与危机感,正如我们在上周的报道中曾讨论过的,海
尔,乃至整个家电行业都面临着巨大的问题。海尔的对策,就是第五次以面临危机的
名义改变管理模式。
想要看到管理模式的变化并不需要走进海尔的工业园区,在那场研讨会的会场门口便
是一个海尔新品的展示区。我们看到的也和人们印象中的那个“卖冰箱的”不太一样:
每个产品的展台都配备了对应的应用,现场工作人员会热情地邀请你在
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