求职10大关键数字-远东科技大学.pptVIP

如何協助學生自我行銷 主講人：鄭時宜 現職：樹德科技大學企業管理系助理教授 兼任 學務長 大綱 我應徵工作的經驗 我應徵員工的經驗 從這些經驗中學到什麼 如何教導學生自我行銷 我應徵工作的經驗 康和投資顧問公司 樹德科技大學 我應徵樹德的經驗 84年5月投出30份相同的履歷表 84年6月算命 84年7月重寫履歷、追蹤履歷、請求被面試 84年8月正式上班 84~99年成就一個我所肯定的人生，我認為上班是最值得的投資，因為學校付我薪水做學校的事，卻意外成就了自己 我在樹德應徵職員的經驗 到底什麼最重要 態度 意願 能力 以上三項，要最重視哪一個？ 我在樹德應徵職員的經驗 面試三部曲 履歷表初選 透過「履歷表、測驗工具」，篩選掉明顯不適合的人 面談階段 確認求職者「了不了解」 、「適不適合」，包括「學校」以及「這個工作的內容」 曾有過哪些類似經驗 查詢與確認 探詢一下即將被錄取人的口碑 從這些經驗中學到什麼 要找到工作的四個方法 讓主考官喜歡你(妳) 了解企業的需求 提出足夠的證據 正確的求職心態 從這些經驗中學到什麼 以上的學習都是用生命經驗摸索而來，如何將這樣的學習用於學生輔導上，可以避免他們省去許多的冤枉路 老師要從學生的需求中看到自己的責任 私立學校的學生更應該獲得更多的指導 幫助學生的求職策略 安排實習 讓他們參與產學 開一門「工作態度與倫理」的課 直接