2011敬业度会议讲义-浙江离职原因调查.pdfVIP

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重塑平衡成就双赢 WIN IN BALANCE 影响企业员工留任的“X ”因素 ——浙江地区企业离职原因调查 2011年9月 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 调查成果展示离职原因分析离职原因查找案例分享 2 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 调查成果展示调查群体离职原因分析离职原因查找案例分享离职现象离职原因应对措施 3 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 调查群体国有控股其他 16.7% 高科技 26.7% 30.0% 外资控股 21.7% 民营控股医药 61.7% 8.3% 房地产制造 8.3% 26.7% 1000人及以 100人及以宁波其他上下 23.3