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老子哲学在企业管理中的应用背景介绍：老子，姓李名耳，字聃，一字或曰谥伯阳。汉族，楚国苦县历乡曲仁里（今河南省鹿邑县太清宫镇）人，约生活于前571年至471年之间。是我国古代伟大的哲学家和思想家、道家学派创始人，被唐朝帝王追认为李姓始祖。老子故里鹿邑县亦因老子先后由苦县更名为真源县、卫真县、鹿邑县，并在鹿邑县境内留下许多与老子息息相关的珍贵文物。老子乃世界文化名人，世界百位历史名人之一，存世有《道德经》（又称《老子》），其作品的精华是朴素的辩证法，主张无为而治，其学说对中国哲学发展具有深刻影响。在道教中老子被尊为道教始祖，老子与后世的庄子并称老庄。写作目的：本文根据老子《道德经》的一些枝节内容结合现代企业管理中遇到的一些常见问题进行浅显的分析，以有助于企业管理人员处理日常管理中的一些问题。正文:老子哲学思想博大精深，短短五千字囊括了中华五千年哲学智慧的精髓，不仅诠释了生命的意义、万物的起源，更是涵盖了自然科学和社会科学等等几乎现代科学的所有领域。弱水三千，只取一瓢饮，老子哲学思想在企业管理中的应用由来已久，甚至在企业管理学科诞生之前就已经有了相关的应用，我们对此进行研究也仅仅是点滴的归纳和描述，窥豹一斑而已。以下就一些老子哲学思想中常见的观点做简短的分析。一、老子哲学在企业管理制度建设中的应用1、“无为”的企业管理制度在老子看来, 任何事物发展都应“无为而无不为” (四十八章) 。“