09营销策划方案实习计划.docVIP

市场营销策划实习计划 为锻炼学生实际操作市场营销策划实践的能力，掌握市场营销策划的过程，。 一、实习目的 通过本次实习，使学生对市场营销策划的基本流程有一个清楚的认识和了解；明确作为市场营销策划起点的市场调查的基本理论、方法、程序和内容；明确创意在策划中的重要作用；通过对本次策划的操作和实践，加强学生对知识的灵活运用能力。 二、 实习内容在实习过程中，要求对学生进行分组（每～人为一组），各组策划(如体育用品、文具用品、生活用品等)。 4、怀化土特产（如芷江鸭、凤凰姜糖等）在校园的营销推广。 5、特色美食在校园的营销推广（如小吃、冷饮、快餐等）。 实习过程及步骤如下： 1市场调查：明确调查方法、设计调查问卷； 调查方案的实施，要求每组至少完成30份市场调查问卷；市场调查问卷的整理，并做市场预测； 2讨论并确定策划方案。 3策划方案的实施。 45、完成实习报告。 6多媒体教室演示。 、实习要求 1本次实习成绩总分为100分，其中市场调查及预测部分占20%，策划方案及实施部分占40%；演示部分占20%；平时表现占20%。 2参加实习的学生不得缺席，因重大事项需请假者须经系领导批准。 学生必须尊敬指导老师，虚心学习，不耻下问。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！