10月份第八届换届选举策划方案.doc

第八届学生新闻中心主席团换届选举?【活动背景】 ???? 学生是学院自我管理、自我教育、自我服务、创新学习的学生组织，是学院教育教学与学生工作的重要助手，是学生展示自我、锻炼才干、发展自我的平台，在学院教育教学、学生管理、校园文化建设等方面发挥着不可替代的作用。，我们将举行换届选举。 【活动宗旨】 ?? 为了进一步加强学院学生干部队伍建设，不断提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部的先锋模范作用，增强学生干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步提高学院学生参与学生工作的积极性、主动性，同时进一步加强学院学生干部选拔工作的民主化、科学化、制度化、规范化建设，保持院学生会工作的传承性，及时为学院学生干部队伍补充新生力量，将举行主席团换届选举。【活动内容】 本次选举产生名主席按照自愿报名---选举大会（候选人演讲---投票选举---公示选举结果）---的流程活动： 由学生成员自愿报名 2、品质高尚，克己奉公，作风正派，能不断提高自身素质修养，讲实话，办实事，求实效，反对形势主义，能卓有成效的开展学生新闻中心工作。 3、热爱学生新闻中心工作，热心服务同学，具有强烈的责任感和事业心，有较为丰富的学生工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力，能全面把握学生新闻中心组织工作，思路清晰，思维活跃，团队领导能力、组织策划能力、沟通协调能力出色，能领导和团结学生高效出色地完成各项工作。 4、学习态度端正，学习成绩优良，热爱所学专业，勤奋好学，勇于探索。 5、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强；办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。 6、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。 ???????????????????? ? 报名地点：二、选举大会、候选人演讲 3、投票选举 竞选大会参与者：评委老师、全体学生新闻中心成员以及各院、各系、社联等组织部门成员代表（竞选实行不计名投票） 3、大会时间：2011年10月月27日下午4点整 4、大会地点：学术报告厅 三、公示选举结果 一星期后根据竞选大会投票结果，主席的正、副以及其他部长均由老师任命，确定学院第八届学生新闻中心主席团成员以及各部门负责人。 四、活动筹备安排 1）彩排时间、地点安排：10月24日晚上6点，教室待定 负责人：安康 2）主持人和礼仪人员（确定时间：10月20号之前，主持人：一男一女，4个礼仪人员的确定与化妆）安排：毛惦月，汪婕 3）横幅的内容、联系地点：马海红 4）会场（横幅张贴，座位安排，舞台布置，学术报告厅钥匙领取与归还，话筒数目与试音）安排：于梦琪、宿林峰 5）宣传工作（一张展板和一张海报） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页