可口可乐校园公关活动策划方案书1.docVIP

可口可乐 校 园 公 关 活 动 策 划 书 姓名：蒋长林 目录 前言 组织形象及环境分析 活动方案及媒体安排 1〉 广告宣传 2〉 公共关系 助学活动企业家讲座企业赞助学生社团活动组织企业参观和实践。 一、前言 二、三、1、时间：2013年11月25日- 11月30日 地点：江南大学 2、主题：“可乐”人生 3、活动内容及宣传方式： 1〉 广告宣传：2〉 公共关系：企业家讲座企业赞助学生社团活动组织企业参观和实践。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。