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播音主持爱好者大赛策划书 一、活动名称 　　四校联合播音主持爱好者大赛 二、活动目的 　　为体现我校风貌，展现大学生风采，丰富同学们的课余生活，同时也为爱好播音、主持的同学们提供一个展现自我的舞台。我“金桥之声”广播站将携手邢台医专广播站、军需学院广播站、河北机电广播站，与其一道举办四校联合播音主持爱好者大赛，为四所高校的发展提供播音主持人才，望学校领导能够大力支持和帮助。 三、活动主办单位：邢台学院金桥之声广播站 四、活动时间：3月24—4月17日 五、活动地点：初赛定于公交楼205，决赛在团委2楼 六、活动前期准备： 　　1. 通过展板、海报、播音、网络，在学校教学楼、宿舍楼、食堂、各个路口进行宣传 　　2. 3月24日到3月26日进行报名 　　3. 邀请评委张盈利老师、院学生会主席、社团部部长、各社团社长 　　4. 邀请其他社团帮忙进行宣传出展板 　　5. 申请比赛场地团委2楼 　　6. 挑选主持人，做好预备报名，礼仪，道具的准备 　　7. 准备比赛题目 七、活动流程 　　本次活动分为初赛、决赛和四校联合决赛三部分。 　　（一）、初赛 　　1、初赛时间：3月30和31号两天 　　2、初赛地点：公交楼205 　　3、初赛流程： 　　（1）评委到场，主持人宣布比赛规则、到场评委，宣布比赛开始 　　（2）按选手报名顺序进行比赛 　　（3）选手自我介绍 　　（4）考察选手播音知识 　　（5）选手现场抽选稿件进行播音、主持 　　4、初赛后期工作安排 　　（1）、初赛结束后，公布进入决赛者名单。 　　（2）、进入决赛者，进行节目排练。 　　（3）、组织进入决赛人员会议，宣布决赛事宜。 　　（二）决赛 　　1、决赛时间：4月5日 　　2、决赛地点：团委2楼 　　3、决赛流程： 　　（1）、主持人开场白，介绍比赛规则并宣布比赛开始 　　（2）、选手按抽签顺序进行比赛 　　（3）、选手自我介绍 　　（4）、抽签选取稿件进行现场播音 　　（5）、现场主持 　　（6）、即兴评述题 　　（7）、才艺表演（印象分） 　　（8）、选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名 　　（9）、由评委颁发奖状及奖品 　　（三）四校联合决赛 　　1、时间：4月17日 　　2、地点：邢台军需职业技术学校 　　3、具体过程按军需制定的计划执行 八、评分标准 　　(一)初赛 实行100分制 　　1、仪表大方，着装得体 10分 　　2、自我介绍 10分 　　3、现场播音 40分 4、播音常识 20分 　　5、表现自然、突出个性、 20分 　　（二）决赛 　　1、仪表大方，着装得体 1分 　　2、现场播音 3分 　　3、现场主持 3分 　　4、即兴评述 3分 　　策划书：金桥之声广播站 　　2011年3月10日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作