旅游策划方案专题-旅游全案策划的步骤及要点-绿维创景规划设计院.docxVIP

旅游策划专题-旅游全案策划的步骤及要点-绿维创景规划设计院旅游与城市规划设计专家 旅游地产开发运营顾问北京绿维创景规划设计院New Dimension Planning Design Institute Ltd.旅游运营网旅游景观设计网 创意建筑设计网 旅游投融资网 版权声明：该报告知识产权归北京绿维创景规划设计院所有，未经允许，不得擅自篡改、挪用、从事盈利性宣传活动，违者将追究法律责任。旅游策划专题-旅游全案策划的步骤及要点-绿维创景规划设计院北京绿维创景规划设计院热点聚焦：旅游策划，旅游全案策划，旅游产品策划，旅游策划方案，绿维创景绿维创景认为，旅游开发是以项目的完整运营方案为基础的。因此，通过旅游全案策划，形成包括旅游产品策划、旅游开发建造及投融资策划、旅游营销及经营管理策划三方面内容，可以全面把握项目开发的条件。旅游全案策划的步骤一、资源评价与挖掘二、市场调研三、定位与战略四、产品策划与游憩方式设计（一）产品策划旅游产品是指可以进行销售、经营运作的实体项目。旅游产品策划，就是要策划出可以游憩、销售、经营及投资开发运作的项目结构。绿维创景认为，在旅游产品策划中，尊重人的生理与心理、注重人的感受与体验是旅游产品成功的关键点之一。成功的四个标准：定位准确、核心吸引力凸显、游玩方式适应游客需求、投入产出合理最高境界：创造全新的生活体验，形成人们向往的生活方式（二）游憩方式设计游憩方式设计技术，是旅游项目设计的核心技术。主要从旅游目的地、景区开发角度，对旅游者出游中涉及的各主要要素进行设计安排，使旅游者在旅游过程中获得最大满足，旅游目的地资源获得最佳利用，从而使旅游开发商、投资商获得做大收益。五、要素配置与布局景区和旅游项目的运作，需要围绕吸引核及游憩过程进行要素配置，形成旅游功能和游憩活动的完整组合，并通过空间结构的安排，形成功能布局，即要进行旅游六要素配置策划、布局结构设计。一般而言，按“食、住、行、游、购、娱”六要素进行配置，又可以按游览项目与配套服务实施两个方面进行功能配置。项目内部的游线、交通、土地利用、功能分布，必须符合游憩规律，符合地形地貌与景观环境，符合土地利用与基础设施集约化与优化，符合环境保护、文物保护、景观保护的要求。因此，综合相关要素，进行合理布局，形成最佳的空间结构关系与游憩路线，是旅游景区策划、规划的共同任务。六、商业模式设计商业模式内容很丰富，包括：收入模式、经营模式、营销模式、管理模式、投资分期、资本构架、融资模式等，下面就其中几方面简要说明：（一）收入模式设计（二）营销模式设计——品牌整合营销传播技术绿维认为，以“用形、借势，打造品牌”的理念，构造形、名、势的架构，通过三者有机结合，充分发挥各自作用，可以有效完成品牌整合营销的传播。形，即形状、形态、形式的统称，在旅游营销中，专指旅游地的观赏、游乐形式，以及产品构架，也即游憩方式与构架；名，即名称、名气、名牌，也即“品牌”；势，即态势、动力趋势，专指颇具辐射力的旅游吸引核，特别是龙头景区，已经形成对客源地较大影响力，具备了营销推广的势能。“形、名、势”的动力结构关系：形，包含构架和游憩方式两层内容，可以推动品牌塑造；名，是营销运作的核心，是品牌载体；势，是已经具备的亮点和吸引核，具有辐射力和拉动力。（三）管理模式设计七、开发运作计划制定详情参见：旅游策划专题-做好旅游策划，实现旅游业发展目标-绿维创景扩展阅读：落地运营*实操为王-超越《旅游规划通则》，创新旅游规划模式创意经典*落地运营，绿维创景8年落地项目集锦旅游规划的误区与旅游策划的运用（有关旅游策划、旅游规划、旅游地产的更多研究，详见）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直