春晓医院2012年3.8活动策划方案.docVIP

三八国际妇女节医院营销活动策划案 ? 一、系列活动名称：“春天，我们约会健康”系列活动； 二、系列活动时间：20年3月1日——3月31日； 三、系列活动目的：为20年医院经营思路展开市场基础； 四、系列活动目标：结合医院特色，创造高、中、低端患者流； 五、系列活动内容：1、面向高端患者：成立“女性健康俱乐部” 2、面向中端患者：面对申请企事业单位开展（1）健康巡回讲座（宫颈癌前病变防治妇科感染、妇科肿瘤、乳腺保健等）；（2）发放会员卡（3）开展费普检，低价特检活动（4）签订妇科就诊、计生优惠协议 3、面向低端患者：（1）社区免费体检活动，开幕式；（2）发放全年就诊优惠卡；（3）部分治疗限价、优惠 4、营销造势：（1）专家来院讲座，巡诊上企业 ???????? （2）各项活动发布①社区体检活动“送健康进社区”②“宫颈癌前病变”百万工程活动。 ??????????????? （3）送健康进企业活动?????????????? （4）广场“三八”节目宣传活动 六、系列活动面向重点： （1）?????? 20年医院宫腹腔镜项目（高端患者），可视人流项目（高端患者）； （2）?????? 权威治疗项目（妇科感染、人流）新增效益点（乳腺、肌瘤、不孕） （3）?????? 病房、产科（中端企事业单位医保患者） （4）?????? 低端患者（社区普检筛查、优惠促销型患者） （5）?????? 低端患者（企业计生优惠患者，产科患者等） （6）?????? 忠诚患者（高中端“女性健康俱乐部成员”） 七、系列活动安排： （1）?????? 3月1日和市妇联、各区领导、办事处、社区代表召开“春天，我们约会健康”《送健康进社区》大型公益活动启动式。 （2）?????? 3月5日和市总工会，各企业工会主席代表召开“春天，我们约会健康”。“送健康进企业大型公益活动启动暨，唐山女子医院女性健康俱乐部”成立仪式； （3）?????? 3月8日和市妇联、市总工会女工委员会联合广场宣教女性健康宣教、俱乐部营销等活动。 （4）?????? 3月8日至15日唐山女子医院节日促销、专家讲座、全年优惠卡发放活动全面铺开。 （5）?????? 3月8日至31日为第一阶段；4月1日至以后为第二阶段。“送健康进企业”、“送健康进社区”体检、讲座、宣教等活动全面展开。 （6）?????? 联合市总工会向全市103万工会会员赠送“唐山女子医院女性健康俱乐部会员手册”送收回回执。 （7）?????? 和市总、各区总联合发文，对单位展开女性职工就医体检及计生优惠协议书。 （8）?????? 和各宣传单位协商拍摄三月份系列“春天，我们约会健康”专题片对俱乐部及活动、优惠、讲座等相关报道全面包装。 （9）?????? 配合医院宫腹腔镜微创技术及可视无痛人流设备的引进（看是否能赶在3月份）宣教、讲座可以以50%的关注力度配合。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，