服装网站建设策划方案书的基本结构.docVIP

服装网站建设策划书的基本结构分为以下几项 服装网站建设?策划书的基本结构分为以下几项。??? 前言：前言或序言是服装产品策划书正式内容前的情况说明部分，内容应简明扼要，最多不要超过500字，让人一目了然。其内容主要是： 1、接受委托的情况。如：*公司接受*公司的委托，就**年度的服装产品网站营销与广告宣传计划进行具体策划。2、本次服装产品策划的重要 性与必要性。3、策划的概况，即服装产品策划的过程及达到的目的。??? 目录：目录就是务必让人读后了解策划的全貌。目录具有与标题相同的作用，同时也应使阅读者能方便地查寻服装产品营销策划书的内容 。服装网站建设?内容规划??? 1、根据网站的目的和功能规划服装产品网站内容，一般企业网站应包括：公司简介、服装产品介绍、服务内容、服装产品价格信息、联系 方式、网上定单等基本内容。??? 2、服装产品电子商务类网站要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、定单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。??? 3、如果服装产品网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意：服装产品网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无 内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查，并在网站发布后调查人们对服装产品网站内容的满意 度，以及时调整网站内容。五、服装网站建设?网页设计??? 1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持服 装产品网站网页的整体一致性。??? 2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。??? 3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。六、服装产品网站维护??? 1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。??? 2、数据库维护，有效地利用数据是服装产品网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。??? 3、内容的更新、调整等。??? 4、制定相关网站维护的规定，将服装产品网站维护制度化、规范化。服装产品网站测试??? 服装产品网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：??? 1、服务器稳定性、安全性。??? 2、程序及数据库测试。??? 3、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。??? 4、根据需要的其他测试。八、服装产品网站发布与推广??? 1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。??? 2、搜索引掣登记等。??? 3、企业博客营销九、服装网站建设?日程表??? 各项规划任务的开始完成时间，负责人等。十、服装产品网站费用明细??? 各项事宜所需费用清单。??? 结束语：在整个策划书中可有可元，它主要起到与前言的呼应作用，使服装产品策划书有一个圆满的结束，不致使人感到太突然。??? 附录??? 附录的作用在于提供服装产品策划客观性的证明。因此，服装网站建设?凡是有助于阅读者对策划内容理解、信任的资料都可以考虑放在附录。但是，可 列可不列的服装产品资料还是以不列为宜，这样可以更加突出重点。??? 附录的另一种形式是提供原始资料，如消费者问卷的样本、座谈会原始照片等服装产品图像资料。??? 附录也要标明顺序，以便阅读者查找。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员