某跨国企业一次成功的促销活动策划方案文案.docxVIP

某跨国企业一次成功的促销活动策划方案文案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某跨国企业一次成功的促销活动策划方案文案

某跨国企业的销售管理2001年7月,某跨国企业公司在全国开展了一次“***大奉送”活动,采用“**请你看电影”的方式,并配以丰富的奖品抽奖活动。这次活动中,**再次彰显了它策划安排的严谨、执行监控的周密。一、严谨安排**的目标消费群是青少年,买**薯片送电影票,并有丰富的奖品抽奖,对青少年具有很大的吸引力,使他们在吃**薯片的同时,体会到“**好吃好玩好享受”的活动宗旨。(一)商场内的宣传(1)在商场食品区的主通道上摆上醒目的堆头、四周贴满**的POP,引起消费者注意。本次活动所用POP统一制作,为醒目的红色与白色。 (2)在商场加强活动的传播力度和宣传效果。首先,在商场的店内快讯上刊登**的活动信息,使更多的消费者了解活动;其次,在商场入口处摆放写有此项活动规则及相关产品知识的大立牌,起到告知作用;再次,将小而精美的货架贴直接贴在摆放**产品的货架上,吸引过往顾客。(3)在堆头旁设一名导购小姐,负责向顾客介绍产品及宣传本次活动;在商场的出口处也设一名兑换礼品的促销小姐,进一步强化提醒消费者。 (4)派发“**电影节”宣传单。在卖场对经过**薯片堆头的目标消费者进行活动讲解并派发宣传单。(二)电影院现场活动1.现场布置电影院的现场布置突出“是**让你看电形”的氛围,加深消费者对**产品的印象:(1)在电影院入口处设置抽奖处,桌上覆盖印有醒目的公司LOGO的宣传品和印有产品的LOGO抽奖箱,以LOGO强烈的视觉冲击给人一种热烈、欢快的感觉。(2)在入口处张贴POP,设两名身着印有**LOGO服装的礼仪小姐,欢迎顾客并指导顾客参加抽奖。(3)在银幕上方悬挂醒目的“**暑期乐脆电影节”横幅,烘托活动现场气氛。2.活动流程(1)电影开始前放映2分钟精彩、幽默的**薯片广告,介绍公司、产品等,加深顾客认识。(2)广告片之后即进行抽奖,主持人现场邀请顾客作为抽奖嘉宾,分别抽出现场一、二、三等奖,推动活动达到高潮。(3)放映青少年喜爱的电影节目,在娱乐中体会**“好吃好玩好享受”的品牌形象。二、周密监控 (一)组织构架及职责分工促销活动的组织及职责的分工是活动稳定有序进行的前提,**这次活动有一个非常明确且精简的组织构架及职责分工。在职责分工方面,应体现分工明确的原则。 城市督导的职责是:(1)负责与商场的沟通和卖进。(2)对下属的工作人员进行培训和工作评估。(3)在工作中给促销小姐和礼仪小姐正确的指导 (4)将销售数据和活动中所遇到的问题及时反馈给公司。(5)监控并收集好电影票发放的数据、证明。(6)使用巡视通外勤人员管理系统,检查每个促销点活动开展情况,并通过巡视通将各促销点情况及时反馈给公司。区管的职责是:(1)负责协助督导进行商场和电影院的卖进。(2)对促销小姐进行岗位培训和工作评估。(3)将销售数据和活动中的问题及时反馈给城市督导。(4)对商场中产品的存货进行查询并及时补货,使活动顺利开展。(5)收集并统计好每日电影票发放的记录。(6)对电影活动的开展进行监控。(7)使用巡视通外勤人员管理系统,检查每个促销点活动开展情况,并通过巡视通将各促销点情况及时反馈给公司。巡查员的职责则是负责活动实施的监督,并汇报活动的进展情况。(二)人员招聘在这次活动中,促销小姐的招聘和培训是最重要的环节之一。促销员的招聘标准是:(1)形象标准:18~23岁女性,身高1.60米以上,形象健康。(2)个性及能力标准:要求性格开朗外向,沟通能力强,态度自然亲切,回答问题贴切,有促销经验等。(3)人数标准:因为此次活动的持续时间长,可能出现人员流动、同时在项目的执行过程中一些人员要被淘汰,因而要有一定的人员储备。因为区管要协助项目督导工作,负责与商场有关人员的沟通及电影院的选择、沟通和对促销人员进行管理与培训,因而选择工作责任心强、具有良好沟通能力与领导能力的人员承当。(三)严格培训为保证活动的质量,**对促销人员进行了双重培训。首先是督导和区管对促销人员、礼仪小姐进行培训(通常会有两次);其次是利用品牌培训VCD进行培训。培训内容有:(1)产品知识:由当地**品牌的人员主持。(2)促销知识及销售技巧:即如何在短时间内与顾客进行沟通,如何发现顾客的需求并根据不同的顾客提出购买建议,如何处理顾客的反对意见,如何进行说服性销售,顾客在您的建议下未购买产品的处理等。这一培训由城市督导或项目总督导负责。销售技巧的培训取得了很明显的效果。如在杭州联华万家福进行促销的一位促销小姐,在顾客购买了产品之后总会说一句:“感谢您对本公司产品的信任,希望在电影节中您能愉快并能够获大奖”,若顾客没有购买,她还是微笑着说:“感谢您的光临,希望您能够把**促销的好消息告诉您的朋友”。这一促销小姐的销售业绩很好,而且极好地维护了**的产品形象。(3)店销纪律及奖惩制

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档