楚天都市报3.8小长假主题策划方案.docVIP

“闺蜜，走起！” 楚天都市报悠游周刊2013年“3·8小长假”主题策划 一、策划思路 3月旅游市场开始升温，“3·8”妇女节对旅游市场而言是一个促销的由头，也是开启新年全年业务的契机。随着女性游客消费能力的大幅上升，这一群体对旅游产品的消费意愿越发强烈。女性游客在选择旅游线路上比男性更注重旅游感受和细节体验，与好友结伴出游是现代女性乐于接受的出行方式。 2013年3月8日恰逢周五，开年第一个“小长假”必将成为企事业单位组织春游、女性消费者休闲放松的良好时机。作为一个专属女性消费者的节日，在这一时期炒作“闺蜜”结伴出游这一主题，既迎合游客的需求又能调动旅游企业行动起来在市场赢得先机。 二、策划主题 “闺蜜有约”——“ 3·8小长假”我带闺蜜去旅行 三、活动内容 1、“3·8小长假”春游踏青优惠信息推荐 开春各大景区开门迎客，短线游市场在“3?8”期间可针对“小长假”假期进行一波促销活动的宣传，楚天都市报本期旅游周刊将以“3·8闺蜜旅行”为主题，推介省内及周边春游景点、景区，以温馨的笔调介绍景点、景区为女性游客推出的优惠信息及服务项目。 参与对象：省内及周边景区 招商政策：景区刊登通栏广告即赠送“3·8小长假”优惠信息（150字内）； 2、“携手闺蜜、结伴出境” 春节过后，出境旅游线路价格回落，此时是出境游性价比最高的时期，女性游客可以利用这一时段出境休年假，提前规划2013年出境旅游的线路选择和行程安排。“结伴出境游”环节将力推最受女性游客欢迎的出境游线路，通过旅游感受、购物等详细的服务信息吸引有出境需求的潜在消费者，塑造女性旅游线路的专属映像。 参与对象：各旅行社、省外景区 招商政策：刊登半版广告即赠送“携手闺蜜出境游”线路主题推介（150字内）； 3、“我带闺蜜去旅行” 内容：本版块将请2-3对爱旅游的闺蜜献身说法，推荐好玩有趣的线路。配合本次活动宣传的旅行社都可推荐其游客来介绍其线路及体验感受。 参与对象：各旅行社 招商政策：旅行社刊登整版广告即邀请旅行社推荐游客访谈线路体验（300字内）； 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！