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步长OTC商学院第二届学员招生策划书 2015年4月8日目录1. OTC商学院简介2. 招生定位方向3. 招生市场策划（4月8—4月10日）4. 招生前期铺垫宣传（4月10日—4月22日）5. 统计有意向的学员信息（4月15—4月22日）6. 考核入营（4月27—4月30）7.正式开营（5月4日—）一、OTC商学院简介：随着医药行业的发展，为满足全国医药企业对医药营销管理人才的需求，陕西国际商贸学院培训部与步长制药合作，于2014年5月成立步长OTC商学院。步长制药创始人赵步长教授任名誉院长，步长制药事业三部总经理王一强任院长，步长特聘讲师张维峰任执行院长，校培训部主任韦林珍教授任常务副院长，企业培训师郑俊任第一届班主任。从事医药零售行业资深讲师高娜任第二届班主任。步长OTC商学院从而实现校企联手、优势互补，以专业化、品牌化的人才培训模式打造中国医药营销管理人才的培训基地，推动步长地办团队与全国医药连锁药店对医药营销管理人才水平的全面提升。 ?二、招生定位方向：定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。招生定位是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。在这次招生工作中主要面向于医药学院、商学院（市场营销专业、医药营销专业）的专科大二，本科大三的学生。其他专业学生根据面试笔试结果酌情考虑。计划招生人数达150人左右。三、招生市场策划：市场策划首先要进行调查分析，了解生源目标的现状、态势，分析招生的基本形势和发展趋势，掌握有关招生的基本数据，并且，进行必要的统计分析，因此需要统计医药学院、商学院（市场营销专业、医药营销专业）专科大二，本科大三有多少班级以及具体位置，辅导员姓名及电话，还有班级具体人数。四、招生前期铺垫宣传：招生宣传就是有计划地通过媒体向招生目标群传递有关步长OTC商学院概况、招生数量、培训优势、收费标准等信息，以介绍、咨询、提醒为目标，起到唤起注意、引起兴趣、启发欲望、导致行动等作用?。让同学们了解到步长OTC商学院招生工作已经在进行中。具体方式有：1、在学校重点地区悬挂横幅，展架。宣传栏可以张贴海报。2、办公室安排值班做咨询人员，必要时可以制作一些宣传彩页在这张彩页里，把步长OTC商学院概况、举办者的背景、培训理念、培训特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有学生来咨询时可以做详细介绍。3、可以通过网络媒体平台发布步长OTC商学院招生简章。比如校广播台，学校官网，微信公众平台。4、让内部的学生进行宣传，请专业的的老师进行试讲。五、统计有意向的学员信息：前期工作宣传到位后，组建一支招生团队由高老师，张老师带队在班里进行宣传工作，重点收集有意向的学员信息（姓名、专业、电话、QQ、培训需求，就业方向）。并及时发布近期招生工作时间上的安排，让同学们做好面试和笔试准备。六、考核入营：所有信息统计完毕后，招生团队需要安排场地、时间进行笔试，初试，复试考核。公布及格人名单考核及格之后安排一场见面会，同学之间相互认识，并且公告入营须知以及宣布步长OTC商学院的规章制度、2015年培训课程。七、正式开营确定第二届学员人名单之后就需要交纳学费、建立梦想档案、签订就业保障合同。并且建立组织框架。宣布第二届学员开课时间，招生工作圆满结束。校培训部步长OTC商学院办公室本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部