胜利油田管理局示范企业申报材料.docVIP

全国企业文化示范 基 地 申 报 材 料 大力推进胜利文化创新与实践 全面提升胜利油田整体发展水平 中国石化胜利油田 二○○五年月 目 录 胜利文化的形成与发展 胜利文化的层次结构 （一）观念形态文化 （二）制度行为文化 （三）物质形态文化 （四）胜利子系统文化 （五）胜利子文化 胜利文化的个性特征 （一）与时俱进的先进性 （二）鲜明的石油行业特点 （三）独特的油田企业个性 （四）气度恢宏的开放性和包容性 （五）与地域文化的相融互补性 胜利文化建设的经验做法 一是加强组织领导，建立完善工作运行机制 二是加强宣传教育，营造浓厚舆论氛围 三是大力创建学习型企业，不断提高队伍整体素质 四是深入实践，把胜利文化目标任务落实到基层 五是打造胜利品牌，形成明显的市场竞争优势 六是经济与社会效益并重，促进了三大文明协调发展 胜利文化创新与实践的重要启示 一是要以科学理论为指导，体现国有企业性质 二是要正确处理好继承与创新的关系 三是企业文化建设要与思想政治工作和文明建设相结合 四是要搞好统一性与多样性相结合的问题 五是企业文化理论知识的学习研究要与实践应用相结合 六是在企业的重组改制中要搞好文化整合 编辑《胜利故事》 胜利油田现指胜利石油管理局、胜利油田有限公司的统称。工作区域主要分布在山东省东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市的28个县（区）境内，主体部位在东营市境内的黄河尾闾两侧。按地质构造区划，山东境内可供找油找气的勘探区域属于渤海湾盆地，主要有济阳、昌潍、胶莱、临清、鲁西南等5个坳陷，总面积约6.1万平方千米，油田已取得探矿权面积4.5万平方千米，其中济阳坳陷和浅海地区是胜利油田勘探开发的主战场。1996年以来，胜利油田先后参与了新疆、安徽、浙江、宁夏中卫东北部、潍北凸起、辽西凹陷东部和伊朗等地的风险勘探。截至目前，胜利油田取得探矿权的勘探面积达17万平方千米，油气资源总量达170亿吨。 胜利油田自1964年1月25日党中央批准投入大规模开发会战以来，已经走过了40年的辉煌历程，取得了令人瞩目的巨大成就。截止2004年底，共找到72个不同类型的油气田，累计探明石油地质储量43.9亿吨，累计生产原油8.26亿吨，生产天然气367亿立方米，上交税费1334亿元。胜利油田不仅创造了巨大的物质财富，为我国国民经济和地方经济建设做出了重大贡献，而且锤炼了一支具有高度政治觉悟、纪律严明、能征善战、敢打必胜的石油产业大军，在继承过去优良传统的基础上总结提炼出了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，凝练形成了以“创业、创新、竞争、发展”为核心内涵的胜利文化。经过近几年的宣传、教育和实践，特别是“企业文化建设年”和“胜利文化建设深化年”的强力推动，新时期胜利精神和胜利文化核心内涵已经深入人心，并在社会各界不断增强认知度，扩大影响度。国家有关部委及山东省的领导和专家，先后到胜利油田进行实地考察指导，对胜利文化建设成果给予了充分肯定和高度评价。胜利油田被授予首批山东省企业文化建设示范单位；2003年10月胜利油田荣获由中国企业联合会和中国企业家协会组织评选的第二届中国企业文化大奖；在中国企业文化研究会组织的中国企业文化建设二十年系列评奖活动中，胜利文化获得“建设实践奖”和“设计案例奖”，胜利石油管理局局长、胜利油田有限公司董事长曹耀峰同志获得“个人贡献奖”； 2004年10月，胜利油田被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设十佳单位”称号，并被评为中国企业文化建设特殊贡献单位，胜利油田党委书记王立新同志被授予中国企业文化建设十佳个人荣誉称号； 2004年11月，在由中国企业文化研究会举办的“中外企业文化2004龙岩峰会”上，胜利文化获得“中国企业文化建设实践创新奖”，局企业文化处荣获组织推动奖；在由省国资委、省经贸委和省企联举办的山东省首届企业文化年会暨2004年优秀企业文化成果评选中，胜利油田荣获特等奖。在胜利文化这面大旗的引领下，胜利油田内强素质、外树形象，生产建设和经营管理以及其它各项工作都卓有成效，胜利油田保持了强劲的发展势头。胜利油田先后被评定为国家知名企业，中国500家最大工业企业第6名，中国行业十强企业，中国企业最佳形象AAA级和第二届中国矿业十佳企业。 一、胜利文化的形成与发展 胜利油田在40年的发展历程中一直十分重视企业文化建设特别是企业精神的培育。早在上个世纪80年代，油田党委就总结出了“五种精神”， 即立志改革、开拓前进的创新精神，自觉加压、勇挑重担的进取精神，滚石上山、逆水行舟的拼搏精神，大胆探索、勇于实践的求实精神，同心同德、团结战斗的协作精神。1992年总结形成了以“坚定不移的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度”为主要内容的“胜利精神”