培训工作-国家职业资格认证.pptVIP

企业培训师国家职业资格培训---培训评估工作 培 训 结 果 评 价 的 主 要 过 程 分析与评价培训结果的推荐流程 落实评估的准则和监视检查的程序 ? 设计策划培训时制定评估准则； ? 设计策划培训时明确评估方法； ? 落实对培训活动的监视； ? 落实对培训活动的检查； ? 防止效果评估的随意性； ? 杜绝效果评估的虚假性。 企 业 培 训 成 果 的 类 别 企 业 培 训 成 果 的 层 次 一、认知成果 讲——讲出自己的体会， 二、技能成果 考——考出自己的水平； 三、情感成果 做——做出自己的表率； 四、业绩成果 测——测出自己的效果。 评价培训结果的方式与方法 考 试 考 核 考 察 测 评 评 审 磋 商 核 算 问卷调查 走 访 座 谈 咨 询 观 察 检 查