大中华区年度人力资源评选.PDFVIP

“大中华区年度人力资源评选” “(Annual Human Resources Awards of Greater China)” 1 一、简介 “大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China) ”是由HR 管理世界、《世 界管理评论》每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选。 “大中华区人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China) ”已经举办了两届，三年来 数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。此奖项意义在于推动和鼓励人力资源行业的良性发展， 也是对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以的肯定和褒奖，从而起到促进业界交流，推 动行业健康发展的作用。 “大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China) ”奖项设有 “大中华区 年度人力资源最有价值专家( Most Valuable HR Professional of Greater China) ”、 “大中华区年度最佳人力资 源经理人(Best HR Manager of Greater China) ”、 “大中华区年度最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China) ”。 “2007-2008 大中华区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2007-2008) ”的 奖项目的是提升大中华地区人力资源管理水平。奖项的评估标准是由HR 管理世界与 《世界管理评论》共同 开发，邀请到人力资源最权威及最专业的研究机构进行综合评审，从客户、策略、流程、人员和技术这五大 方面对企业进行综合评估。 “2007-2008 大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China 2007-2008) ”奖项则致力于 表彰那些帮助企业建立了大中华区最具竞争优势的人力资源体系的精英；他们为推动大中华区人力资源管理 水平的发展和进步做出标杆性作用，是影响行业领域的领军人物。 2 二、历史回顾 ★ “2006-2007 大中华区人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China 2006-2007)” 2007 年1 月10 号，在金茂君悦大酒店举办了“2006-2007 大中华区人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China 2006-2007)”颁奖盛典。此次盛会，获得了世界薪酬协会、美国马里兰大学史密斯商学院、 新加坡南洋理工大学商学院等学术支持。 “2006-2007 大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China 2006-2007)”奖项获得者: l 3M 中国有限公司人力资源经理：蓝思汉(John Nesheim)先生 l 家乐福中国区人力资源总监：孟宜燕女士 l Group M 大中华区人力资源总监：谭志澄先生 l TNT 大中国区人力资源总监：沈秀金女士 l 伟创人力资源及行政总监、人力资源委员会主席、学院院长：王季丁先生 l 盛威科国际集团中国区人力资源总监：孟明先生 l 泰科流体控制大中华区和人力资源总监：陈嘉怡女士 l 艾杰比尼尔森市场研究中国区人力资源经理：李群先生 l 斑马技术公司中国区人力资源经理：赵景女士 l 法国液空焊接中国区人力资源经理：刘晓蕾女士 “2006-2007 大中华区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2006-2007)” l 最佳人力资源咨询公司：翰威特咨询(Hewitt) l