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数字化时代的人力分析 中国首席财务官洞察 人力分析是指利用数字化工具和数 但正如 《2017 德勤全球人力资本  此外，企业是否已做好相关准 据衡量、报告和了解员工绩效的活 趋势报告》所分析的那样，这一转 备仍是一个值得深切关注的问 动，这一活动目前正在经历巨大转 变进展缓慢： 题：虽然这一话题已讨论多年， 变。多年来，众多首席人力资源官 但仅有 8%的受访企业表示拥 和包括首席财务官在内的业务领导  虽然有 71%的公司认为人力 有可用数据；仅有 9%的受访 人开展大量投入，建设云端人力资 分析是公司的重要事项 (31% 企业表示充分了解哪些人才因 源管理平台和专家团队，然而最终 的企业认为人力分析非常重 素可推动自身业绩增长；仅有 结果差强人意。鉴于此，各公司开 要) ，但和去年研究结果相比， 15%的受访企业表示其部门 始重新组