xx组织干事培训工作计划.doc

砾影干事培训 培训目的： 随着招新活动如火如荼地展开，各大组织纷纷为自己注入了新鲜血液。10届的新生阳光明媚，活跃创新，充满着激情，充满着好奇。为了使新干部干事尽快熟识，提高他们的表达能力、组织能力， 尽快地适应团队合作，加强成员间的沟通与合作，提高组织内部的团结凝聚力，我们阳光加油站特策划了此次户外培训活动。 培训方式：户外培训，以游戏的形式进行培训。 培训对象：10届新干事 活动人数：大约30人 活动时间：2010-10-16 活动耗时：约１４0分钟 活动地点：教四架空层 活动流程： 一、开场（3~5分钟）：主持人的自我介绍和工作人员的介绍，大致介绍本次培训的目的和方式（消除大家的陌生感） 二、游戏 游戏一：起起落落我是谁 所需时间：20分钟 游戏规则：全体参加人员围成一个圆圈坐下，以某个人为起点报出1-5五个数字中的任意一个，报数人往后的几个同学要依所报数字一次站起，坐下时站起人数的最末位要介绍自己，并报出另一个数，按以上游戏规则继续玩下去。注意，玩这个游戏时节奏一定要快，千万不要给时间让参与游戏的人去数。如果该站起来的人没站起来或者是不该站起来的人站了起来的就要接受惩罚，而惩罚就是介绍自己及由主持人随机点的刚做过自我介绍的同学。如果被罚者无法记住随机点的同学的名字的即要收到终极惩罚。 游戏二：圆圈与呼啦圈 所需时间：25分钟 道具准备：呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)。 内涵意义：培养整体观念。 游戏过程： 1、让大家围成一个大圈，重复1234报数，同一数字的人为一组，把所有人分成四组。让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手，把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处理。 2、现在，让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈传过去，每个队员都需要从呼啦圈中钻过去。两个呼啦圈重新回到起点后，当事人大声喊“到”，本轮游戏结束。 3、第一轮游戏结束后，祝贺大家成功完成任务，并通报各小组完成任务先后顺序。重新开始一轮游戏，并告诉队员们这次要求大家能更快一些。 4、对游戏熟悉后，增加游戏的难度，让每两个小组合并成一个大组，围成一个大圈，放入三个呼啦圈进行游戏。 中场休息5分钟，大家喝点水，聊聊天、分享一下。 游戏三、各尽所能 游戏目的：让队员们懂得以各自技能分工来完成一项工作。 游戏时间：40分钟 游戏过程： 1游戏分3道关卡：按部门分组。首先给各小组第一位队员看一句英文版的中国诗句，让TA以理解得的诗句意思简作一幅画；由且仅由第二位队员看前者作的画，然后以除言语、文字以外的方式将信息传递给第三位队员；第三位队员能将中文诗句说出该组即可通关。 2本环节共进行3~4次，工作人员可事先预演一次，各大组可事先讨论决定出战小组和次序，但不可重复出战。 3各大组同时游戏，最快说出诗句的则为胜者。 游戏变通：可以不派出第三名队员而又全组人共同迎接第3关。 游戏道具：笔纸若干，题目卡 附游戏题目： 1、Bright moonlight in front of the bed→床前明月光 2、A row of white egrets flies into the blue sky→一行白鹭上青天 3、A red apricot grows beyond the wall→一枝红杏出墙来 4、White hair minus green water→白毛浮绿水 5、Smoke in the vast desert rose straight→大漠孤烟直 游戏四 反手榴弹 目标:让学员领会到计划, 协调, 合作, 交流的重要 （团队合作，团队共同解决问题的能力培养） 参加人数:按部门分组，每组大概7人 需时：5 0分钟 学员练习时间:20分钟 工具 ： 1. 塑料布或大张报纸(用于垫在地上, 桌上) 2. 各小组剪刀一把, 透明胶一卷, 软吸管10根 ，Ａ4废纸2张, 3.４个生鸡蛋 讲师向各学员说明: 1 每个小组有一个鸡蛋; 2 用所提供的材料和工具把鸡蛋包起来; 3 目标是投出鸡蛋不破，距离最远者胜出（不可仅仅滚动鸡蛋） 4 各小组有20分钟的时间进行准备 四、大总结（约20分钟） 五、填写拓展反馈表 活动准备： 1、物资准备 呼啦圈八个，A4白纸20张，黑色油性大头笔5支，剪刀四把，透明胶四卷，软吸管４０跟，Ａ４废纸８张，生鸡蛋４个。 2、人员安排 主持人：2名 签到负责人员：由该组织自行负责 　　现场工作人员：４名 应急人员：２名 培训记录人员：（主要负责拍照）1名 应急措施 可能遇到的突发情况： ①天气恶劣：由于培训在室外进行。如果