【教案】第七课个人收入分配第二框收入分配与社会公平教案人教版必修1经济生活高一政治教案.docVIP

一、 教学目标以及考纲要求 （一）知识目标 理解公平以及收入分配公平的含义，懂得社会主义社会注重收入分配公平的必要性；理解合理的收入分配制度是社会公平的重要体现；理解我国当前实现社会公平的收入分配方面的举措；理解保证“两个合理比重”的意义以及重要落实措施；懂得效率的含义，理解公平与效率的辩证关系以及当前我国正确处理效率与公平关系的政策措施。 （二）能力目标 1、准确把握效率与公平之间关系的辩证思维能力。 2、从收入分配角度对如何提高效率、调动人们的生产积极性提出合理化建议的实践能力。 3、结合和谐社会建设，对如何更加注重公平提出合理建议的实践能力。 招聘启事2：太平电脑城B店是一家私营企业现要招聘一批推销员，推销学习软件。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：底薪20元/天，每推销出一套学习软件可提取10元佣金。 问题思考: 如果你是应聘者，你更愿意到哪家店工作？为什么？ 教师总结： 公平的含义：收入分配的公平主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 【探究2】 你选择在B店工作了一段时间后了解到以下情况：一套学习软件市场价是610元，而包括各方面的成本总共才200元，而从200元转化为610元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润400元，你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金，老板的收益是你的40倍。 问题思考:（1）、你认为这公平吗？为什么？ （2）、缩小老板与你之间的收入差距有什么意义？ 2、收入分配公平的意义：坚持收入分配的公平，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 【探究3】 太平洋电脑城A店这一集体所有制企业, 2005年以前管理不善，实行的收入分配制度很不合理，干多干少都一样，分配出现严重不公。 太平洋电脑城B店这一私营企业，店里员工每推销一套学习软件，老板获利400元，而员工只有10元。近几年来，该店的产值平均每年增长11℅，企业利润平均每年增长20℅，与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5℅左右. 问题思考：如果你是A店或者B店的一位员工，你认为本店在分配方面应该做出哪些改变？ 针对B店老板的过高收入，你认为政府应该做些什么？ 实现收入分配的公平必须坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（制度保证）；逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重（重要举措）；再分配更加注重公平，加强对收入分配得调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 ㈡处理好效率与公平的关系 【探究4】 太平洋电脑城A店这一集体所有制企业，2005年以前收入分配很不合理,职工与高层管理人员的收入差距过大，工作没有积极性，2002年店里各项投入700多万元，而当年的总产值只有600多万元，A店到了难以生存的地步。 2005年该店改革分配制度，实行收入向一线职工倾斜、职工与高层管理人员的收入差距缩小，职工的劳动积极性高涨， 经济效益大幅度提高。 （1）、如果你是该店的财会人员，你是怎样理解：“ 2002年店里各项投入700多万元，而当年的总产值只有600多万元. ”这一现象的。 （2）、根据材料你认为该店2005年前后的变化说明了什么问题？怎样来处理好这一问题？ 针对问题（1） 社会主义市场经济条件下，实现社会公平要处理好效率与公平的关系。 四、知识结构 五、能力提升 1.发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系。为此（ ） ①既要提高效率，又要促进公平②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊 ③既要落实分配政策，又要提倡奉献精神④既要鼓励创业致富，又倡导回报社会和先富帮后富 A.①② B.①③④ C.②③④ D.①②③④ 2、效率与公平的关系是（ ） ①效率是公平的前提、基础 ②讲效率就要拉开差距 ③公平是效率的保证 ④公平和效率是对立的 A、①② B、②③ C、①③ D、②④ 3、曾经有一份资料显示，珠三角地区农民工月平均工资10年间只涨了67元钱，这显然是不合理的。政府出台要逐步提高最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。这体现了( ) A、初次分配注重效率、再分配注重公平 B、提高居民收入在国民收入分配中的比重 C、逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 D、进一步强调效率优先、兼顾公平 4、效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。下列能表明效率提高的是( ) A、产出的增加 B、产出与投入相同幅度地增加 C、产出与投入不同幅度地增加 D、投入不变而产出增加 5、中共十七大报告指出，“初次分配和再分配都要处理好效率和公平