九型人格之团队相关管理篇.ppt

九型人格与团队管理 -------- “我是谁？”------- 找到号码就找到起点和方法;9 Peacemaker 平和型;;九型人格的简单描述1;九型人格的简单描述2;九型人格的简单描述3;各型号人的生活风格1;各型号人的生活风格2;各型号在处事时的核心取向1;各型号在处事时的核心取向2;各型号在处事时的核心取向3; 思想中心····· [以脑部为中心]的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集 资料、讲道理，籍思考与反省运作，平常不是感到安全就是 感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型[理智型]、第六型[疑惑型]及第七型[活跃型]。 情感中心····· [以心部为中心]的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢 人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。 “心中心”又分为第二型[助人型]、第三型[成就型]及第四型[自我型]。 本能中心····· [以腹部为中心]的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解 决问题，看重事实、籍本能和习惯运作，平常不是压抑就是 攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型[领袖型]、第九型[和平型]及第一型[完美型]。;1号 完美型/改革者性格变化 ;1号 完美型/改革者;跟1相处之道;支持1的方法;1号完美型人的工作优势 ;1号完美型人的工作劣势;;2号 助人型;2号 助人型;跟2相处之道;支持2的方法;2号工作优势 ;2号工作劣势;;3号 成就型/表现者/激励者;3号 成就型/表现者/激励者;跟3相处之道;支持3的方法;三号的工作优势;三号的工作劣势;;4号 自我型/悲情浪漫者;4号 自我型/悲情浪漫者;跟4相处之道;支持4的方法;4号工作优势 ;四号的工作劣势;;5号 理智型;5号 理智型;跟5相处之道;支持5的方法;5号工作优势;5号工作劣势 ;管理风格：决策慢，往往在之前要做大量的分析、调研， 容易出现的问题：过于关注系统分析和逻辑，掌握趋势、醒觉能力强，客观、理性、决策准确。但有时时间太长，会错过大好的机会。 建议：增加决断力与行动力，注重与团队成员的交流，增加亲和力。 ;6号 忠诚型;6号 忠诚型;跟6相处之道;支持6的方法;六号的工作优势;6号工作劣势;;7号 活跃型/欢乐型;7号 活跃型/欢乐型;跟7相处之道;支持7的方??;7号工作优势;7号工作劣势 ;;8号 领袖型/老板型;8号 领袖型/老板型;跟8相处之道;支持8的方法;8号工作优势;8号工作劣势;;9号 平和型;9号 平和型;跟9相处之道;支持9的方法;9号工作优势;9号工作劣势;;送给九型人格的9句话;爱，什么是爱，爱是心与心之间的桥梁，是能量的流动，是理解，没有理解就没有爱，理解是九型的出发点和道 在亲密关系中是因彼此的脆弱而走到一起，而非彼此的优秀，所以更应接纳！ 接内的层次: ----容忍----接受----珍惜----庆祝（领袖的风范） 沟通：有内心频道，你的调频能力如何 灵修：灵魂的修炼—开悟—每个人活在自已的框框里，没有框就是开悟了，框就是性格，了解后就可以把框扩展，内心的频道才可更宽，九型帮助人们了解自已的性格。 ;九型成长启示：;Thank you 哈尔滨狮子会心连心服务队 哈尔滨狮子会心手相连服务队