企业文化内涵建设与形象设计.ppt

D6-企业文化的理念内容 最高目标——共同追求的理想和价值观 企业哲学——关于企业生存和发展的意义，企业 与社会、企业与人的基本关系问题 企业精神——反映企业的精神面貌和基本理念 企业道德——忠诚 遵纪 勤勉 负责 自强 团结 礼让 守信 企业作风——员工行为方式和企业精神环境 D7-企业理念的基调 产业报国 人本管理 科技兴企 诚信服务 开拓创新 追求卓越 合法求利 艰苦奋斗 放眼全球 面向未来 D8-企业理念的表达技巧 概括凝练 口号简洁 好记易懂 生动形象 人格魅力 神话色彩 艺术表现 个性特色 D8-企业理念的表达技巧 美国IBM—— 经营理念：科学 进取 卓越 企业精神：IBM就是最佳服务 日本丰田—— 经营理念：优良的产品 优良的思想 世界的丰田 企业精神：从干毛巾中拧出水来 香港金利来—— 勤 俭 诚 信 D8-企业理念的表达技巧 上海银行—— 银行是我 我是银行 东亚毛纺—— 军事纪律 基督精神 麦当劳快餐—— 质量 服务 清洁 实慧 诺基亚 —— 科技以人为本 新奥企业—— 优秀人才+严格管理+先进价值观=一流企业 D8-企业理念的表达技巧 示例：首都钢铁公司 五种精神： 开拓前进 当家作主 顽强拼搏 主动创造 只争朝夕 五种作风： 认真负责 紧张严肃 尊干爱群 活泼乐观 刻苦学习 D8-企业理念的表达技巧 示例：长春百货大楼 大楼精神：开拓服务 争先创优 三种精神：改革创新精神 建工立业精神 同心实干精神 四个观念：市场观念 服务观念 竞争观念 效益观念 五个基本点：思想教育 劳动竞赛 选树典型 人员培训 关心职工生活 领导干部的“五不”：不空喊 不自满 不涣散 不特殊 不吃现成饭 职工队伍的“四强”：苦干实干精神强 团结互助精神强 组织纪律性强 集体荣誉感强 D8-企业理念的表达技巧 以科龙集团为例： 企业文化研究\科龙集团企业文化.doc D9-企业文化建设的制度设计 企业文化建设制度设计的基本内容： 领导机构 基层组织 目标计划 工作程序 活动形式 考核标准 评比表彰 总结推广 企业文化建设制度设计的基本要求： 体系完整 框架合理 层次清楚 职责明确 表述准确 具体可行 企业文化研究\黄山永新企业文化指导委员会工作制度.doc D10-企业风俗设计的特点和形式 意义深远 内容丰富 形式灵活 时间周期 形式如： 纪念庆典 文化节 各种竞赛评比活动 群团活动 联谊聚会 家庭或社会开放日 D11-员工行为规范设计 内容主要包括： 仪表仪容 岗位纪律 工作程序 待人接物 环卫安全 素质修养 示例：江淮汽车干部行为准则 敬业 创业 奉献 勤政 自律 团结 学习 思考 修炼 开拓 进取 创新 D12-企业文化视觉识别的基本要素 企业名称—— 个性鲜明 名实相符 民族性 国际化 简易好记 企业标志—— 表音 表形 音形组合 企业标准字（字体）的艺术处理—— 加粗 拉长 倾斜 变细 压扁 花体 行草 阴阳 立体 投影 完形 拆解 拼合 企业标准色—— 具有冷暖 胀缩 轻重 进退 兴奋 沉静的感觉 D12-企业文化视觉识别示例 企业形象\建设集团.htm 企业形象\古井集团.htm 企业形象\中信投资.htm 企业形象\中燃公司.htm 企业形象\南方汇通.htm 企业文化建设与形象设计 安 徽 大 学 管 理 学 院 段 华 洽 主题目录 A、文化的概念、特点与结构分类 B、企业文化兴起的背景 C、企业文化的概念、结构与