品质相关管理实务技能.ppt

  1. 1、本文档共143页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
品质相关管理实务技能.ppt

Quality Management Technique ;课 程 大 纲 第一章 质量管理概念篇 第二章 质量管理基础篇 第三章 供应商管理实战篇 第四章 过程质量管理实战篇 第五章 品质分析与矫正 第六章 质量改进手法应用篇 第七章 质量成本控制篇 ;第一章 质量管理概念篇;20世纪是生产力的世纪,21世纪是质量的世纪 ;一、质量的概念 ◆ 一组固有特性满足要求的程度。 (ISO) ◆ 质量范围扩展—含产品、服务、过程、体系和组织以 及以上几项的组合,即从符合性质量到适用性质量再 到顾客满意质量的一个转变过程。 ◆ 戴 明 观 点:“质量是从客户的观点出发加强到产品上 的东西”。 ◆ 古奇观点:“质量是客户感受到的东西”。 ;二、先进质量管理理念的介绍 试讨论“传统质量理念”与“现代质量理念”异同。;三、世界上著名质量专家介绍及质量发展历程 1、专家介绍 1)戴明(De Ming) ? 引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统 而不是员工; ? 停止依靠检验来保证质量(全检都是靠不住的); ? 戴明循环(PDCA循环)。 2)朱兰(JURAN) ? 质量即指那些满足顾客需求,从而使顾客感到满足“产品 特性”; ? 质量意味着无缺陷,没有返工、故障、无顾客满意和顾 客投诉等; ? 质量三元论:质量计划——质量控制——质量改进。;3)石川馨(ISHI KAWA KAORL) ? 在公司内部每个单独部门中须由员工和管理者组成团队,且自发 研究如何改进他们工作的有效性(QCC活动); ? 石川馨图 石川馨图又叫因果图 ,也称为鱼刺图、特性要因图等。 4)克劳斯比(CROSBY) ? 质量管理的标准是零缺陷(ZD) 工作标准——DIRFT(Do it right the first time) 5)非根堡姆(Arnold V.Feigenbaum) ? 预防为主、不断改进的思想,以顾客为中心的思想; ? 质量管理应为全公司范围内的质量管理即TQM; 全面质量管理要“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”。;四、全面质量管理简介 1、定义 ?? ??? 为了能够在最经济的水平上并考虑到充分满足顾客要求的条 件下进行市场研究、设计、制造和售后服务,把企业的研发质 量、过程控制质量和服务质量的活动构成为一体的一种有效的 体系。 2、TQM的基础 ??? 系统工程与管理(系统工程) 完善的技术方法(控制工程) 有效的人际关系(行为工程) ;3、TQM的意义 1、提高产品质量 2、改善产品设计 3、加速生产流程 4、鼓舞员工的士气和增强质量意识 5、改进产品售后服务 6、提高市场的接受程度 7、降低经营质量成本 8、减少经营亏损 9、降低现场维修成本 10、减少责任事故 ;第二章 质量管理基础篇;一、质量培训工作 质量管理始于教育,终于教育 1、培训是企业与员工的双赢策略 有效的培训,对个人与企业都会有很大助益。 1)培训开发了企业的智力来源,协助该体系进步; 2)培训强化了企业体制的完整,加强了企业文化的凝聚力; 3)培训改进了员工的想法与决策,驱使员工对现状产生一种健 康的“不满”,来达到更高的成就。; 2、企业培训的木桶原理 1)培训的对象应全员化 2)不断找出并加长最短的“木板” 3)内容上应注意标准化、制度化和手册化 4)从岗位职务培训转向全方位培训

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档