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点检员简易工作手册 编 写： 审 核： 审 定： 二○一○年六月十八日 点检定修制的核心： 设备点检是一种科学的管理方法。它是利用人的感观(“五感”：视、听、触、嗅、味觉)或用仪表、工具，按照标准，定点、定人、定期地对设备进行检查，发现设备的异常、隐患，掌握设备故障的前兆信息，及时采取对策，将故障消灭在发生之前的一种管理方法。广义的点检是指对设备各维护点的检查、检测、技术诊断的总和，根据这些状态信息最终确定设备的劣化程度，判定设备能否连续运行，并及时安排定修(消除劣化)。 点检定修制是以点检为核心的全员设备管理体制，可以使设备在可靠性、维护性、经济性达到协调优化管理。在点检定修制中，点检人员是设备管理的责任主体，既负责设备点检，又负责设备全过程管理。点检、运行、检修三方面之间，点检处于核心地位。 点检定修是从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，改变过去设备坏了才修，改变了过去的计划检修的模式。通过点检找出设备存在的隐患、故障的规律和周期，安排定修进行消除，实现超前控制，预防、预知维修。 点检员任职条件： 具有从事本岗位工作高度责任感和较强的事业心，实事求 是。 热爱本职工作、遵纪守法、坚持原则、秉公办事、清正廉洁、 钻研技术、不怕苦累、乐于奉献、面向生产、竭诚服务、严格设备管理、确保安全生产。 掌握电力生产过程和系统设备，掌握本专业设备构造性能， 掌握本专业设备的检修专业知识。 掌握电力企业生产技术管理、经营管理和经济运行、安全、 技术、设备运行、检修等现代化管理知识。 能正确理解上级下达的文件指令，有正确判断和处理生产中 与本专业有关的生产和技术问题的能力。 有较强的决策能力，对本专业设备运行、检修中关键性的问 题及时作出决策和决择，有果断采取正确措施的应变能力。 有较丰富的现场工作经验，能根据本部门工作计划，指导有 关部门本专业各种技术业务的能力，具有独立提出设备技术方案，解决设备出现的较为复杂的技术难题的能力，有协调其它专业点检共同开展工作的能力。 有一定的开拓创新的能力，有组织协调部门及班组有关人员 开展技术攻关的能力，组织推广应用新技术、新工艺和新材料。 有较好的语言文字表达能力，能撰写文字通顺、简单的工作 计划和技术分析总结。 点检员的工作内容： 点检员是设备技术状态的管理员，是设备运行、维护、检修技术管理的核心人员，对设备的技术状态负责： 在专业高级主管和专业主管的领导下，负责所管辖设备状态 检修工作、设备检修的质量监督工作和日常设备的点检工作。 深入现场，随时掌握所管辖设备的运行状况和检修情况，指 导检修工作，协助有关人员对较复杂的检修技术难题进行攻关。 每天查阅运行记录、MIS缺陷登记，制定消缺计划，督促维 护单位及时消缺，对重大的设备缺陷消除进行全过程质量管理。 每天对现场设备进行点检，对所发现的缺陷和隐患及时安排 检修处理；对重大缺陷拿出处理方案，并督促实施，不断积累设备健康资料，对设备进行状态分析，制订状态检修计划。 严格执行检修工时定额标准，负责本专业所管辖设备大、小 修及日常检修消缺工时核定。 负责协调重大缺陷消除中的各方面工作，参与技术改造项目 的可行性技术方案的编制、审查，负责技改项目的实施全过程质量监督验收工作。 建立健全设备台帐、做好设备消缺、变更、改造、验收等技 术记录，编制、本专业设备状态检修计划、备品计划，主要备品的验收要把好验收质量关。 每天进行现场设备点检和SIS点检，采集数据对设备进行劣 化分析，并及时填写点检日志和点检月报。 参加本专业设备事故、异常的调查分析工作，制定和落实整 改措施，确保设备安全、经济运行。 参与设备技改、零星工程合同谈判、技术协议的签订工作。 负责设备、工程招投标标书技术部分的编写工作。 负责物资计划申报及废旧物资的回收工作。 负责技术监控、安评、反措项目的制定落实工作。 按时完成领导交办的其它工作并及时反馈（包括临时任 务）。 点检员的责任和权限： 对所管辖设备的消缺率、检修质量和设备良好状况负责。 对所管辖设备定期进行检查维护，及时发现隐患，安排消缺 负责。 负责准确及时地进行日常点检工作，并对技术措施、技术方 案、技术分析报告、设备状态分析报告、精密点检分析报告的正确性负责。 对未及时、认真完成领导交办的各项任务负责。 具有准确及时的收集检修数据和检查检修工艺实施的责任。 对检修项目的实施有全过程控制的责任。 对主要备品备件有检查、验收的责任。 有权制定、修改本专业技术标准、管理标准、维护作业标 准，并报上级领导批准后执行。 有权对不合格的检修工作要求返工、停工，下达整改通知 单。 有权限定缺陷处理完成时间，对设备缺陷消除的及时、质 量有检查考核权。 参与备品、备件、检修物资的入库验收，有权拒收不合格 品。 有权对