考勤请假管理制度00.doc

西乌珠穆沁旗财政局考勤请假 管理制度暂行办法 （草稿一） 为进一步完善和规范********的考勤与请假制度，加强我局干部职工的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率和服务质量，根据国家、自治区、盟、旗县的有关规定，制定本办法。 一、考勤内容 （一）请假 1、假期类别和期限 （1）病假：国家公务员因疾病（因公致残者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。 病假待遇按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[81]52号）执行。工龄不满10年的连续病假2个月以内发给原工资，超过2个月的从第3个月起发给病假工资，即发本人标准工资的90%，工龄满10年及以上的工资照发。连续病假超过6个月的，从第7个月起，工龄不满10年的同志发本人标准工资的70%，满10年及以上的发本人标准工资的80%。 （2）事假：国家公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以报请领导批准给予事假。但每月事假期限一般掌握在10天以内（不包括节假日）。 （3）国内探亲假： 国家公务员连续工作满一年，与配偶或与父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，不包括岳父母、公婆，下同）不住在一起并不能在公休假日团聚的，即不能利用公休假日回家居住一夜和休息半个白天的，可以享受国家规定的探亲假。 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天。 未婚（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母每年给假一次，假期20天。如因工作需要，当年不能探亲或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天。 已婚探望父母，每四年给假一次，假期20天。 以上天数不包括路途时间，但包括假期内的公休假日和法定假日。 在规定的探亲假期间，国家工资及各种补贴照发，并按单位确定的探亲地点报销探亲路费（超财政规定标准部分自理）。 （4）出境探亲假 按照国家、自治区有关规定执行。 （5）婚假。 国家公务员双方结婚属晚婚（男满25周岁、女满23周岁）的，可享受15天婚假。未达晚婚年龄结婚的，经批准可给1-3天婚假。 （6）生育假 产前检查假：怀孕的女公务员根据卫生部门产期保健规定进行产前检查，按实际情况给假，不扣减出勤时间。 产假：已婚妇女24岁以上或夫妻双方为晚婚生育、并领取独生子女证的，可享受135-180天的产假，夫妻为双职工的，男方可享受7-10天照顾假。按正常婚龄生育的（含七个月以上早产）的妇女，其产假为90天，其中产前假15天。难产的增加假期15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 怀孕七个月以上的女公务员，确有实际困难的，经本人申请，所在单位批准，可以请15天产前假。 女公务员怀孕流产的，其所在单位应根据医疗保健部门的意见，分别下列情况给予产假： 怀孕三个月以内流产的，给予产假15至30天； 怀孕三个月以上七个月以内流产的，给予产假42天。 哺乳假：女公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给予两次的哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加30分钟。每天两次的哺乳时间，可以合并使用。 接受节育手术的，经医疗单位证明，按有关规定给予假期。 （7）工伤假 国家公务员因公受伤，经医院证明，必须治疗和休养的给予工伤假。 （8）丧葬假 公务员的亲属（父母及配偶父母、配偶、子女）去世，经批准，可给予1-3天丧葬假。若公务员需要到外地办理直系亲属的丧葬事宜的，可视远近另给路程假。 （9）年休假 工作年限不满10年的正式公务员每年休假6天（当年转正定级人员从下一年度开始执行）；满10年至20年的休假10天；满21年及以上的休假15天。 不得对未休假的公务员，发放或变相发放工资和津、补贴，休假不能转年度使用，个别因工作繁忙当年不能休假的，经批准可在次年第一季度内予以补休。 年病假和疗养时间累计超过45天的，事假累计达到或超过本人休假时间的，病事假累计超过40天的，当年不再享受休假。 国家公务员符合条件，当年已享受国家规定的探亲假、婚假、产假，原则上仍可继续享受当年休假待遇，但享受上述国家规定的假期超过国家规定时间，一般不再安排当年休假。如超期部分短于休假规定的，可以补足。 2、假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、工伤假，均包括法定假日和公休假日。 事假、婚假、丧葬假、年休假，均不包括法定假日和公休假日。 3、请假程序： （1）局内职工请假需提出书面申请，经领导批准后有效。如因病或急事不能事先书面请假时，可电话先请假后再办理补假手续。 （2）凡请病假或工伤假连续请假5天以上的，原则上须有医院证明；凡病假、工伤假需延长休养期和产假满需继续休养的，均根据医院的诊断证明由所在单位审核批准。 （3）请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。 （二）旷工。凡属下列情况之一者，按旷工对待： 1、不经请假或请假未获批准擅自