鼎荣冷弯型钢管理岗位说明书20101123.doc

岗位说明书 一、岗位名称：副经理 二、直接上级：总经理 三、直接下级：营销综合部 四、岗位工作职责： 1、负责全公司的经营管理（含合同管理、应收账款等）； 2、负责全公司的人力资源、行政管理。 五、工作主要内容： 1、全面负责本公司的合同、应收账款等经营管理； 2、负责全公司所有合同的审批； 3、负责本公司的市场调研、开发； 4、正确贯彻执行（集团）公司有关劳动、工资、人事、各项保险、培训计划、绩效考核等管理的政策、制度及有关规定，结合本单位实际组织实施。 5、制作、负责公司商务客户的来访、接待工作。 6、对公司治安、消防、交通、门禁系统等工作负责。 六、主要考核指标： 经营指标：完成年度全年预算指标 工资总额：按总部下达的指标控制。 培 训：职工按要求参培率、合格率达90%以上 综合治理：交通、火灾事故为零，治安案件为零。 七、任职条件： 1、学历为大学本科，具有中级以上职称； 2、熟悉经营管理、财务管理等制度； 3、熟悉本公司的人力资源管理制度及各项劳动法规； 4、具备协调解决各方面业务的能力。 岗位说明书 一、岗位名称：总工 二、直接上级：经理 三、直接下级：技术中心 四、岗位工作职责： 1、负责全公司的产品设计和研发； 2、负责全公司的生产工艺管理； 3、负责全公司的质量管理工作。 五、工作主要内容： 1、组织产品设计和产品开发的技术管理； 2、组织、审查产品生产工艺的制订，并对执行情况组织监督检查； 3、负责全面质量体系的运行管理； 4、负责组织公司有关的技术标准、规范的编制； 5、负责组织技术成果和专利的申报。 六、主要考核指标： 1、产品合格率：100% 　２、工艺执行率：100% 　３、质量体系有效率：100% 七、任职条件： 1、学历为大学本科，具有中级及以上职称； 2、身体健康，年龄在五十周岁以下； 3、具有较强的技术开发、工艺理论、质量管理能力。 岗位说明书 一、岗位名称：生产助理 二、直接上级：经理 三、直接下级：机长 四、岗位工作职责： 1、负责全厂的生产管理； 2、负责全厂的安全工作及现场管理。 五、工作主要内容： 1、负责起草公司质量、安全、进度总体规划，并计划实施情况进行监督、检查。 2、掌握生产动态情况，对生产进度、产品质量及安全、“5S”情况进行监督检查，解决生产过程中存在的问题。 3、负责公司贯标工作、技术革新工作的组织实施。 4、负责组织对新上岗人员和外协队伍进行公司级安全生产培训教育工作。 5、负责质量或安全事故现场的勘察、调查、分析和处理工作，对事故调查的真实性和处理的公平性负责。 6、完成上级主管部门安排的工作。 7、对所管辖科员的工作质量负责。 六、关键绩效指标： 生产进度 ：% 以上重点工程节点按网络计划完成。 用户满意度：执行上级主管部门有关要求。 现场管理：各机组区域达到“5S”要求。 安全指标：工亡、重伤事故为零，最大限度减少职工的职业伤害 安全管理：执行公司安全综合评价制度，搞好内部安全评价。 任职条件： 1、学历为大学本科，具有中级以上职称； 2、身体健康，年龄在五十周岁以下； 3、具有一定的生产管理知识，熟悉本厂的全部生产流程和工艺； 4、具备解决、协调生产的能力。  岗位说明书 一、岗位名称：生产设备部部长 二、直接上级：经理 三、直接下级：本科科员 四、岗位工作职责： 1、全公司设备的点检及管理； 2、全公司小型设备的订货和合同管理； 3、全公司电气及用电管理。 五、工作主要内容： 1、负责公司设备管理，制定、实施设备管理计划，对计划实施情况进行监督、检查。 2、负责全公司小型设备的订货和合同的管理。 3、负责全公司电气设备的日常保养和维护，发现问题及时处理。 4、负责全公司的能源管理，注意日常的节能和降耗。 5、主管全公司设备点检，发现问题及时处理，不让设备带病工作。监督和督促机长加强设备保养工作，建立正常的设备保养制度。 6、做好设备易损件的及时更换，搞好设备管理创新与合理化建议，为设备正常生产和提供高质量的产品献计献策。 7、负责全公司电工的培养，让他们尽快熟悉全公司的电气配置。 8、对本科科员的工作质量负责。 六、主要考核指标： 能耗指标控制 ： 3、安全管理：执行公司安全综合评价制度，搞好内部安全评价。 六、任职条件： 1、学历为大专以上，或相关工作经验五年以上； 2、身体健康，年龄在四十五周岁以下； 3、具有安全管理上岗资格，熟悉本公司的全部生产流程和工艺； 4、具备良好的协调、解决问题的能力。 岗位说明书 岗位名称：自控 、网管 直接上级：生产设备部部长 岗位工作职责： 1、全公司的网络管理、维护； 2、全公司的电气设备的技术管理和维护。 工作主要内容： 1、负责全公司各机组、公辅设施的电气维护。