人才储备对企业经营的重要性分析论文（设计）.doc

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2018-04-10 发布于江苏
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人才储备对企业经营的重要性分析论文（设计）.doc

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1 绪论 1．1 研究背景随着市场经济的发展，企业经营逐渐步入稳定化和正规化阶段。自从上世纪90年代我国引入人力资源这一概念以来，企业在自身不断强大的同时开始更多的注重人才的开发和培养。人才资源成为企业永续经营的重要战略性资源被列入企业人力资源战略规划的重要议程。的确，一个企业要想发展壮大，除了需要足够的资金和技术支持外还需要一支强有力的人才队伍作为支撑。没有人才的保驾护航，企业就失去了一项核心竞争力。人才储备作为新的战略规划被许多管理人员和专家学者所推崇。中国正处于一个经济持续发展的良好势头当中，一轮又一轮的世界经济危机对我国的影响并不十分明显。和世界发达国家相比，中国经济的发展空间