物流企业人力资源管理外包风险识别与对策研究论文（设计）.doc

毕业设计(论文) 题目： 系 (院) 专业班级 学 号 学生姓名 指导教师 职 称 指导教师 职 称 2016 年 05 月 10 日 物流企业人力资源管理外包风险识别与对策研究 摘要：人力资源外包可以避免物流企业产生过高的人力成本，缓解物流企业内部管理资源不足的压力，但我国人力资源外包的发展还处于兴起阶段，目前尚未建立起完善规范的法律体系，且由于外包操作中的不合理性，出现了一系列的风险。本文通过对物流企业人力资源外包业务中各种风险进行分析，提出了规避风险的措施，指导物流企业正确地实施人力资源外包。 关键词：人力资源外包；风险分析；