大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定-华南理工大学.docVIP

华南理工大学教职工考勤与请假制度的规定 （征求意见稿） 为加强教职工考勤及请假制度的管理，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合法权益，根据国家、广东省和广州市的有关规定，结合我校实际情况，现对教职工的探亲假、事假、假等有关问题作如下规定。 第一条 凡参加工作满一年的教职工，与配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。 属下列情况之一者，不能享受或不能重复享受探亲假： （一）夫妻双方在当年已有一方享受了探亲假，另一方不再享受对配偶的探亲假。 （二）教职工的父母与教职工的配偶同住一地，在探望配偶的同时也可探望父母的，不再享受对父母的探亲假。 （三）教职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不再享受对父母的探亲假。 （四）女教职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假。 （五）其他不符合享受国家规定探亲假的人员。 第二条 探亲假的期限 （一）教职工在国内探望配偶的，每年给予一方探亲假次，假期为天。 未婚教职工在国内探望父母，原则上每年给假次，假期天。如因工作需要或职工自愿年探亲次的，假期天。已婚教职工在国内探望父母的，每年给假次，假期为天。如夫妻双方均为独生子女的，父母或岳父母、公婆均居住在异地，可在每年次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。 探亲假原则上在寒假或暑假期间安排。如寒暑假休假时间较短，可由各单位适当安排，补足其探亲假的天数。 第四条 归侨、侨眷规定办理： 已婚归侨、侨眷教职工出境探望配偶，年以上次的给假半年；不够年的，按每年给假个月计算。已婚归侨、侨眷教职工出境探望父母，每年给假次，假期为天，不予累计。未婚归侨、侨眷教职工出境探望父母，年以上次的，给假个月；年次的，给假天；年或年次的，按未婚职工在国内探望父母的规定给假。教职工如不出境探亲而在国内会见国外回来的配偶或父母，其假期和路费享受国内探亲的同等待遇。 父母已经去世的归侨、侨眷可以出国探望亲兄弟姐妹，每年给假一次，假期天，如在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹，每年给假次，假期天。 配偶出国（境）学习工作1年以上（含1年）的教职工，其出境探亲的假期，按第四条处理。 第七条 除父母已经去世的归侨、侨眷 （一）教职工因探亲假需调停课的，须经教务处或研究生院批准。 （二）教职工申请在国内探亲的，由所在单位主要负责人审批，报人事处备案。 （三）教职工申请到国（境）外探亲的，由所在单位同意后报人事处审批。 （四）单位主要负责人请探亲假，由学校主管领导审批。 第九条 探亲假期间的待遇 （一）在学校寒暑假、公休日及法定假日内使用的探亲假（含路程假），享受与正常工作期间相同的待遇；在学校寒暑假、公休日及法定假日外使用的探亲假，3个工作日以上的，当月“兴华人才工程”岗位津贴(以下简称岗位津贴)按50%计发（新机制人员以工资中的学校津贴部分计算，下同）；5个工作日以上的，岗位津贴停发；10个工作日以上的，停发广东省岗位生活补贴等其它相关津补贴。 （二）探亲路费的报销，经人事处审核后，由学校按国家有关规定执行。 第二章 病假 第十条 教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，必须先履行请假审批手续，在出具县一级以上医院有效的病假证明及病历，并经审批后方可休病假。请假手续应由患者本人办理，确因特殊原因本人不能亲自办理者，可委托他人代为办理。因患急性病（含出差在外地患急性病）未先办理请假审批手续者，应及时履行补假手续。无有效的病假证明及病历或请假手续不完备而休假者，休假期间视为旷工，按旷工规定处理。 第十一条 病假的审批及管理 （一）病假在2个月以内的，由所在单位主要负责人审批，报人事处备案；因病假需调停课的，报教务处或研究生院备案。 （二）病假在2个月以上的，由所在单位同意后报人事处审批；因病假需调停课的，报教务处或研究生院备案。 （三）单位主要负责人请病假，由学校主管领导审批。 第十二条 病假期间的待遇 （一）1个月内病假累计超过1周的，当月岗位津贴按50%计发；超过半个月的，岗位津贴停发。 （二）1年内病假累计在2个月以内的，基本工资（岗位工资与薪级工资之和，下同）全额发给；超过2个月不满6个月的，从第3个月起，按下列标准执行：工作年限不满10年的，基本工资按90%计发，工作年限满10年的，基本工资全额发给。 （三）1年内病假累计超过6个月的，从第7个月起，按下列标准执行：停发广东省岗位生活补贴等其它相关津补贴；工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发；工作年限满20年及以上的，基本工资按90%计发。 （四）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）等称号、获得国家或广东省授