体育部年终工作总结Microsoft Word 文档.docVIP

2011-2012学年度学生会工作总结 体育部 高美兴 时光荏苒，岁月如梭，石河子大学三届三任学生会工作已经完成一大半了，在这期间感触颇深，也许我考虑的不到位，亦或自身能力不够，在一些问题中往往会有一些不准确的地方，然而这是我内心真正的想法，没有必要遮遮掩掩，目的在于为咱们大家的组织的更好发展努力。 首先从我们三届三任同仁们的第一项工作——迎新生开始，迎新生工作总体来说很成功，给新生和家长留下了很好的口碑。但是我们内部存在很多问题。第一，人员分配不甚合理，出现头重脚轻的现象，本来中区大门接待处是我们工作的大本营，但是我认为人手还是有些不够，尤其是我们的主要干部们，在中区蹲守的时间短而且到位不及时。这就导致了出现的一些问题不能得到合理有效的解决。另外，北区接待新生处，任务很轻，几乎很少有大巴车停于北区，但是却每个时间段都安排了三个部门进行值班，这样就造成了中区人手不够，而北区工作人员闲置的现象，从而产生一些情绪。第二，干部们值班不积极，很少有干部提前到工作岗位，还不如干事积极，当然这也包括我在内，没能够以身作则，值得提出批评。第三，正确看待办号这个问题；我不主张当然也不反对，但对于办完号就将新生置之度外，不管不问的，当然是深感痛斥的，诚然也是我们学生会工作人员一大难题。究竟怎么去控制办号这个事情，衡量的尺度和标准是什么，我们没有拿出来，所以我们无从下手，主席（只是个代称）说过没事的时候出去转转，看看有没有办号的，拉着卖被褥的，对于这个事情我只能告诉我的干事，尽量不管，只要是不出事，他们的这种行为也是合情合理的，更何况新生也已经有自己的判断能力了，不需要我们去干涉，如果处理不当有可能影响校会的形象，弄巧成拙。所以，我们没办法执行这个指示，有些不妥之处，还请组织原谅。第四，收尾工作存在滞后，同样是干部的问题，辛辛苦苦工作三四天，最后收尾工作却找不到人了，只有几个人在，而且都是些干事，不但效率大大降低而且在干事们心中的形象也大打折扣。当然，说这些不是针对哪个同仁，是为了让咱们干部们能够以身作则，真正起到表率带头作用。 十一迎新生广场卡拉OK大赛。十一国庆是我们大家休息的日子，但是当我进入校会这个组织之前就一直灌输着一个想法就是别人有假期，我们没有，别人在周末的时候可以随便玩但是我们要开展一系列的活动来促进校园的文化建设，因此，十一黄金周也不例外。当然这是我们纳新完之后开展的第一项活动，在这里我说一下我们部出现的问题，以此为戒。由于我的失职，没能将把话说到位，导致我的新干事，未经同意，也没有向任何人说就悄悄离开，忙自己的事情了，虽然没有具体工作，但未做到校会的传统，有纪律，有组织；第二，某个干事没能认清工作证的重要性，戴着工作证乱跑，不分场合的使用，更有甚者，将工作证给予自己的同学，自己却消失的无影无踪，这个问题看似简单，实为很严重，这有可能造成校会组织的威信及形象大损。这个问题的提出，目的不是惩戒哪个干事，是自己的一个检讨，同时也是提醒各位同仁，即使是在万无一失的情况下也要再多想想，不要出现类似的问题，这样咱们的校会才会更好。 四次兄弟学院学生会的调研。依次是食品学院、医学院、药学院、师范学院。对于这四次调研，我感触颇深，首先说一下食品学院，第一次调研我们委员到的是最多最全的一次，可能是因为第一次，然而同仁们都来了，调研的效果也很好，当然这也跟其他学院的调研提供了良好的范本。然而第二次，到位的部长们却寥寥无几，咱们口口声声说委员们全部都要到位，可是咱们可亲的部长们却不知道是因为重大事情抽不开身，还是对此根本不重视，当然这谁也说清。前前后后总共有四次调研，要说一次不去是因为有事，亦或两次不去因为忙，可是一次都不去，这就些说不过去了吧，我认为这个基层学生会调研是一个很好的平台，不仅可以学习到各学院的一下概况，包括组织建设，活动开展状况等等，而且还可以与各学院建立更好的交流平台，了解基层学院，与学院学生会干部们建立深厚的友谊，以致在今后更好的开展工作，当然这也是一次很好的学习机会，学习学院的一些优良传统，从而带到自己的部门建设，这也是一种不错的选择。因此我对于咱们的同仁们一直保持着低调冷漠的态度实为感到不解，希望有哪个志士仁人提供一些建议，在下不胜感激。 石河子大学第九届拔河比赛暨第二届体育文化展。三届三任学生会的工作思路最大的亮点就是工作重心下移，体育部也积极响应，转变本部门的工作思路。一年一度的拔河比赛即将来临，值此之际，赶紧与分管副主席讨论，今年的工作是不是要改变思路？当然，我们都强顶着巨大的压力，因为毕竟是第一次吗，搞好了，效果没的说，搞不好，就是工作上的巨大失误，因此为了实现工作重心下移的工作理念，我们决定：石河子大学第九届拔河比赛暨第二届体育文化展承办给兄弟学院。 想法是有了，而且很好，但是究竟由哪个学院来承办，成了一个棘手的