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塑院魂 强技能 建学风 促新风 四大专题启动雨花医院“红五月” ——南京市雨花医院“红五月”系列活动计划 春风拂面的五月是一个朝气蓬勃、充满活力、发人奋进的月份，也是一个充满激情、充满希望的月份，五月里不仅包括了全国人民的劳动节、青年节，还包括了医疗卫生人员自己的节日，5.8红十字日，5.12护士节。就医院而言，正值南京市雨花医院创建二甲的起步之年、奠基之年，在全院职工创新思维、勇于开拓、群策群力创建二甲医院之际，医院积极开展“红五月”系列活动，希望能通过“塑院魂、强技能、建学风、促新风”四个专题，进一步增强集体的凝聚力、向心力，进一步增强职工的归属感、荣誉感。 一、活动的目的及意义： 以党的十七届六中全会精神为指导，积极开展系列活动，通过活动以先进的文化活动激发工作活力，以先进的理念开拓发展思维，以先进的事迹营造良好风气，以先进的精神引导新的创建。通过活动，进一步增强职工的主人翁意识、进一步提升医院人员的技能、进一步形成积极向上的良好学习氛围、进一步促进发展的良好风尚。 二、活动的内容： 1.系列活动之一—— “塑院魂”：开展院歌、院训的征集。 一首院歌、一句院训，不仅是医院的文化凝聚，更可能是医院一个时期或者一段时间所追求的目标，是职工的精神力量，是医院的精气神！激越的院歌，可以鼓舞士气；鞭策的院训，可以发人深省；温婉的旋律，可以慰寄心灵；昂扬的院训，可以振奋士气。为了做好院歌、院训的征集，找到真正合适医院的“院歌”、“院训”，我院自五月三日就拟定了以“塑院魂、聚众力、振士气”为目的的院歌、院训征集活动方案。通过向全院职工征集的方式，一方面激发职工的思维，另一方面也切实加强了人人参与其中的气氛。 2.系列活动之二—— “强技能”：开展512护士节大比武。 为庆祝“512”护士节，5月4日医院全体护士通过一次全院护士技能大比武来欢度自己的节日。与以往的技能竞赛不同，此次竞赛不仅是为了让护士们更加规范与熟练的掌握护理技能，也是在为医院创建设“二甲”选拔相应的人才。 目前，医院正值创建“二甲”医院的起步阶段，护士们用这一方式庆祝自己的节日，真正的意义不在于“竞赛”本身，而是向全院表达了全院护士，“人人参与创建、人人努力创建”的态度，以及“提升技能水平、实现二甲创建”的决心。 3.系列活动之三—— “建学风”：开展读书活动。 通过开展读书学习活动，牢固树立医院工作人员自觉学习、终身学习的理念，达到遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、文明行医的目的。进一步提升医院工作人员的政治思想素质、专业技能素质，提高医院运行系统的整体工作效能。营造“想学、能学、学以致用”的学习氛围。 活动分三个部分：一是读书看报学专业。订阅专业书报、杂志，各科室征订与专业有关的书报、刊物，并及时做好读书笔记；二是读经论精学做人。通过活动推荐部分经典书籍，在阅读与研习中吸取精萃，在思想层次上得到升华之后，撰写心得体会。三是读史闻新学政策。在活动中不仅要了解过去，更要认真学习新的政策动态，与时俱进。 4.系列活动之四—— “树新风”：开展党、团支部活动。 1.党支部加强理论学习，强化政策概念。 雨花医院党支部邀请了党校的马院长于18日组织党课学习，传达《区10届党代会精神》，并要求医院全体党员、积极份子都积极参加。 2.团支部，开展服务月活动及演讲比赛。 为了庆祝“五四”青年节，雨花医院团支部将五月定为青年服务月活动，倡议医院的青年党、团员，青年医务人员等，积极参加服务月。并要求在服务月活动中完成“三项服务、一个提升、一个发掘”的任务。 “三个服务”——“服务（百姓）患者，为来院的（百姓）患者提供优质的服务；服务（医院）中心，为医院（中心）高质量的完成工作任务，或以自身体会为医院出谋划策；服务社会（身边人），无论身处何地，尽可能的帮助遇到困难的人（或事）。” “一个提升”——“提升自我的理论知识水平和实际操作经验。” “一个发掘”——发掘“身边事、身边人”的不凡之处，可以是闪光点，也可以是感动的瞬间。 青年服务月结束以后，参加服务月活动的青年党团员、青年职工将一个月的将服务月内的各种“所思、所想、所得”认真总结，团支部也将于服务月结束以后，对心得体会进行筛选，将部分文章进行演讲，选出优秀作品、完成服务工作优秀的青年给予表彰。青年等于医院的未来，青年等于医院的希望。通过活动，希望能调动起了雨花医院青年人“爱岗、敬业、乐于奉献、敢于拼搏”的个性特征，让医院的发展更具活力。 三、活动保障。 1.“红五月”的四项系列活动均有具体的活动方案，有各自专门的活动领导小组。同时，四项活动也会根据不同的要求也具体落实到科室、责任到人。 2.医院将把“红五月”系列活动中各科室的参与程度，以及系列活动所产生的效果，与科室、个人绩效考核挂勾，并酌情奖优罚劣。 3.“红