sop-em-0004000锅炉使用、维护、清洁新标准规范操作规程.doc

文件标题 基建技改工程操作规程 文件页数 第 1 页/共3页 文件编号 SMP-EM-0004000 版本号 第一版 起 草 人 起草日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 审核日期 年 月 日 批 准 人 批准日期 年 月 日 颁发部门 设备工程部 颁发日期 年 月 日 文件类别 操作规程 生效日期 年 月 日 变更历史 变更时间 变更项目及原因 生成版本号 生效时间 分发部门 综 合 部[ ] 采购储运部[ ] 生 产 部[ ] 设备工程部[ ] 财 务 部[ ] 工艺技术部[ ] 研 发 部[ ] 市场策划部[ ] 销售服务部[ ] 销售事业部[ ] 质量保证部[ ] 质量控制部[ ] 冻干粉针车间[ ] 动力维修车间[ ] 固体制剂车间[ ] 小容量注射剂车间[ ] 目的：范围： 职责：工负责本规程的实施；设备工程部经理负责监督本规程的实施。开机前的准备工作：检查燃气压力是否正常，管道阀门有无泄漏，阀门开关是否到位试验燃气报警系统工作是否正常可靠，按下试验按钮风机能否启动。检查软化水系统是否正常，保证软水器处于工作状态，水箱水位正常。检查锅炉、除污器阀门开关是否正常。软化水设备能正常运行。软化水应符合GB/576的标准，软水箱内水位正 常，水泵运行无故障。开机接通电控柜的电源总开关、检查各部位是否正常，故障是否有信号。如果信号应采取相应措施或检查修理，排除故障。燃烧器进入自动清扫→点火→部分负荷→全负荷运行状态。在升至一定压力时，应进行定期排污一次，并检查炉内水位。运行中的巡查工作：监视锅炉正常点火运行，检查火焰状态，检查各部件运转声响有无异常。巡视锅炉升温状况，大小火转换控制状况是否正巡视天然气压力是否正常稳定，天然气流量是否在正常范围内，以判断过滤器是否堵塞。巡视水泵压力是否正常，有无异响。事故停当发现锅炉本体产生异常现象，安全控制装置失灵，应按动紧急断开钮，停止锅炉运锅炉给水泵损坏，调解装置失灵，应按动紧急断开按钮，停止锅炉运行当电方面出现问题时应采取按动紧急断开按钮当有危害锅炉或者人身安全现象时均应采取紧急停炉措施临时停电注意事项迅速关闭主蒸汽阀，防止锅筒失水关闭电源总开关和天然气阀门关闭锅炉连续排污阀门防止锅炉出现其它故障关闭除氧气供气阀门按正常停炉顺序，检查锅炉燃料、气、水阀门是否符合停炉要求燃气不足时注意事项迅速与天然气调度取得联系，问清事故原因，并采取相应可行的措施报告上级有关部门及领导随时观察燃烧情况，火焰正常为麦黄色维护保养：1锅炉运行2-3星期，应进行检查一次。水位表、阀门、管道法兰的接口处有渗漏应予修复。.锅炉的运行每隔3-6个月后，应停炉进行全面检查维修.清除着火面上的烟垢、积灰。.检查锅炉焊接钢板内外有无腐蚀现象，若发生有严重缺陷应立即修理，若缺陷并不严重，亦可留待下次停炉时修理，如发现可疑之处，但并不影响安全生产时，应做出记录，以便日后参考。检查完毕后可在着火面涂锅炉漆，以防腐蚀。锅炉保温层罩壳（外包皮）及锅炉底座每年至少要油漆一次。 锅炉底部地平面上不可积水，以防发生潮湿腐蚀底座。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的