中药提取车间洗衣岗位标准规范操作规程.doc

题 目 中药提取车间洗衣岗位标准操作规程 编 码 PO-310-00 共 3 页 制 定 审 核 批 准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 GMP办 颁发数量 三份 生效日期 分发单位 质控部、生产部 一、目 的：制订中药提取车间洁净区洗衣岗位标准操作，加强工作服的管理，保证生产车间的工艺卫生，防止污染和交叉污染。 二、适用范围：适用于中药提取车间洁净区洗衣岗位的操作。 三、职 责：洗衣工对本标准的实施负责；QA质监员负责监督检查。 四、程 序： 1 操作前的准备： 1.1 操作人员按《进出洁净区更衣规程》更衣进入工作区。 1.2 进入洗衣岗位操作室。 1.3 按《洗衣间清洁规程》清洁操作台面、洗衣机表面、墙面、地面。 1.4 检查洗衣机运行是否正常。 1.5 将“待清洗”的洁净服按个人编号核对件数并逐渐检查，有破损处的或穿用时间过长的换掉，有明显污迹处的拣除用手工特别搓洗后再放入一起洗涤。 2 分类洗涤： 2.1 不同洁净级别的工作服分别洗涤。 3 操作程序： 3.1 洗涤： 3.1.1 检查洗衣机供水、供电情况。 3.1.2 用纯化水冲洗洗衣机滚筒。 3.1.3 按洗衣机操作及清洁规程开始洗涤。 3.1.3.1 向洗衣机内注入过滤的纯化水至浸没衣物。 3.1.3.2 取洗涤剂15ml加入洗衣机内。 3.1.3.3 衣物在滚筒内洗涤15分钟，脱水5分钟。 3.1.3.4 漂洗5分钟，脱水3分钟。 3.1.4 用pH试纸测最后一遍漂洗水，pH值与纯化水一致为无洗涤剂残留物。 3.1.5 关机，取出衣物。 3.1.6 排净洗衣机内残余水，用纯化水冲洗洗衣缸，再用超细布擦干。 3.1.7 将专用洁净盆处理干净，盛放过滤的纯化水，加适量洗涤剂，再将口罩放入浸泡10分钟后，用手工搓洗，然后反复漂洗至中性。 3.2 整理： 3.2.1 用不脱落纤维的超细布浸蘸75%乙醇溶液，擦拭整衣台面。 3.2.2 手部用75%乙醇溶液进行消毒。 3.2.3 将洗涤好的洁净服逐件折叠整齐，按编号装入相应的洁净袋内（包括口罩、无菌帽）捆扎好袋口。 3.3 干燥灭菌： 3.3.1 清洁干燥保洁衣柜，按其清洁规程操作。 3.3.2 手部进行清洁消毒。 3.3.3 将整理好的洁净服分别放入干燥保洁衣柜内进行灭菌，按其操作规程操作，并做好记录。 3.4 发放： 3.4.1 按进出洁净区更衣规程进行更衣，进入洁净区。 3.4.2 按《洁净工作服收集、清洗、灭菌、发放程序》进行发放并做好记录。 4 操作结束后按洗衣机操作及清洁规程清洁洗衣机。 5 按《干燥保洁衣柜清洁规程》进行清洁消毒。 6 按《洗衣间清洁程序》进行室内清洁。 7 清洁结束后，质监员检查合格后签字，并贴挂“清洁合格”标示。 8 质量监控： 8.1 洁净服发放编号及数量应准确、准时。 8.2 洗涤后的洁净服要洁净，折叠整齐，附件齐全。 8.3 洗涤后的洁净服微粒检测应符合规定标准。 8.4 灭菌后的洁净服菌检应符合规定标准。 9 安全注意事项： 9.1 使用洗衣机时不得将手触摸转动部位，严禁湿手关闭电开关。 9.2 发现设备出现故障或有异常声响，立即停机，请维修工修理，不能正常生产时，填写《偏差及异常情况报告》报车间领导及时处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5