二〇一〇年四月越秀区计算机采购标准规范要求.doc

二〇一〇年四月越秀区计算机采购标准要求 一、台式计算机的配置标准要求 技术参数 性能指标 备注 中央处理器 不高于Intel Core 2 Duo E8500（主频:3.16GHz） 内存 不高于2G DDR2 硬盘 不高于500G SATA 光驱 不高于DVD-RW 显卡 不高于主板集成/512M(显存) 独立显卡 网卡 10/100/1000M 自适应以太网卡 声卡 主板集成 显示器 不高于19英寸LCD 键盘 104键盘 鼠标 光电鼠标 二、手提计算机的配置标准要求 技术参数 性能指标 备注 中央处理器 不高于Intel Core 2 Duo P8800（主频:2.66GHz） 内存 不高于2G DDR2 硬盘 不高于320G SATA 光驱 不高于DVD-RW 显卡 不高于主板集成/256M（显存） 独立显卡 网卡 10/100/1000M 自适应以太网卡 无线网络 Wi-Fi/蓝牙 声卡 主板集成 显示屏 10－15.4英寸 鼠标 光电鼠标 三、采购的计算机必须预装能够加入AD域的正版操作系统，如：Windows xp Professional、Windows Vista Business版本或以上版本，windows 7 Professional版本或以上版本。注:如果有采购正版的操作系统软件，“软件使用许可标签”会粘贴在机器的显眼位置。 四、采购的计算机售后服务要求： 1、质量保修期为自验收通过之日起，所有笔记本电脑和台式电脑整机（包括主机、显示器、硬盘、光驱、鼠标、键盘、电池等）实行三包（包修、包换、包退），免费保修三年。 2、保修期内，所有硬件设备的维修及软件维护、升级均为免费。 3、故障报修的响应时间：法定工作日内2小时响应，若电话无法解决，4小时内到达现场进行维护，其余时间响应时限为15小时。如48小时内无法解决故障，供货商须无条件提供同等级别机器给用户使用，直到设备维修完成。 4、保修期内，所有设备维修、软件维护、升级服务均为上门服务，服务的费用均包含在产品报价中。 5、提供系统扩充、升级方面的技术支持服务。 五、付款方式要求 1、货物到货并通过验收后，供货商开具销售发票，十五个工作日内由区财政局向供货商支付合同金额的95%； 2、购买合同签定时，须增加如下条款：“合同金额的5%作为质量和售后服务保证金，在服务期满后十五个工作日内支付”。 六、参考预算价 1、台式计算机：￥6980元/台（上限） 2、手提计算机：￥9920元/台（上限） （注：上述价格参照广州市信息工程招投标中心网站快速采购目录，选择联想、惠普、戴尔三大品牌等同于我区标准配置要求机型，按报价平均价格的95%计算） 二○一○年三月二十五日 （联系人:苏国鸿，联系电话 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导